JavaScript is required
Danh sách đề

300+ câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có lời giải theo từng bước - Đề 3

50 câu hỏi 60 phút

Thẻ ghi nhớ
Luyện tập
Thi thử
Nhấn để lật thẻ
1 / 50

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

A.

Khả năng tính toán

B.

Tốc độ nhận thức

C.

Khả năng hình dung

D.
Khả năng hoà hợp
Đáp án
Đáp án đúng: D

Khả năng tư duy bao gồm các khả năng như tính toán, tốc độ nhận thức, hình dung, suy luận logic, giải quyết vấn đề, v.v. Khả năng hòa hợp, mặc dù quan trọng trong giao tiếp và tương tác xã hội, không được coi là một phần cốt lõi của khả năng tư duy theo định nghĩa truyền thống. Do đó, đáp án D là đáp án phù hợp nhất.

Danh sách câu hỏi:

Câu 1:

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

Lời giải:
Đáp án đúng: D

Khả năng tư duy bao gồm các khả năng như tính toán, tốc độ nhận thức, hình dung, suy luận logic, giải quyết vấn đề, v.v. Khả năng hòa hợp, mặc dù quan trọng trong giao tiếp và tương tác xã hội, không được coi là một phần cốt lõi của khả năng tư duy theo định nghĩa truyền thống. Do đó, đáp án D là đáp án phù hợp nhất.

Câu 2:

Mối quan hệ giữa thái độ và hành vi thể hiện:

Lời giải:
Đáp án đúng: C

Trong tâm lý học xã hội, mối quan hệ giữa thái độ và hành vi là một chủ đề phức tạp. Thái độ và hành vi không phải lúc nào cũng thống nhất với nhau, và ảnh hưởng có thể là hai chiều. Hành vi có thể ảnh hưởng đến thái độ (ví dụ, hiệu ứng thuyết phục bản thân), và ngược lại. Do đó, phương án C phản ánh chính xác nhất mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau giữa thái độ và hành vi. Các yếu tố như chuẩn mực xã hội, áp lực tình huống và tính cụ thể của thái độ cũng có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ này.

Câu 3:

“Tôi thích công việc mình đang làm” là câu nói thể hiện yếu tố nào với công việc?

Lời giải:
Đáp án đúng: B
Câu nói "Tôi thích công việc mình đang làm" thể hiện tình cảm, sự yêu thích và gắn bó của người nói đối với công việc đó.

* A. Niềm tin với công việc: Niềm tin là sự tin tưởng vào khả năng thành công hoặc giá trị của công việc, không trực tiếp thể hiện qua câu nói trên.
* B. Thái độ với công việc: Thái độ là cách một người phản ứng hoặc cư xử với công việc, có thể tích cực hoặc tiêu cực, nhưng câu nói này cụ thể hơn là thể hiện sự yêu thích.
* C. Tình cảm với công việc: Đây là đáp án chính xác. Câu nói trực tiếp thể hiện tình cảm yêu thích công việc.
* D. Nhận thức trong công việc: Nhận thức là sự hiểu biết về công việc, không liên quan trực tiếp đến cảm xúc hoặc tình cảm.

Do đó, đáp án chính xác nhất là C.
Lời giải:
Đáp án đúng: D

Trong các vai trò quản lý của Mintzberg, vai trò lãnh đạo (leadership) bao gồm việc truyền động lực, hướng dẫn và quản lý nhân viên. Việc trao thưởng cho nhân viên nổi bật là một phần quan trọng của việc lãnh đạo, nhằm khuyến khích và duy trì hiệu suất làm việc tốt.

Các lựa chọn khác không phù hợp vì:

  • Liên lạc (liaison): Liên quan đến việc duy trì mạng lưới liên hệ bên ngoài đơn vị.
  • Giám sát (monitor): Liên quan đến việc thu thập và phân tích thông tin.
  • Đại diện (figurehead): Liên quan đến việc thực hiện các nhiệm vụ mang tính nghi lễ và pháp lý.
  • Người phát ngôn (spokesperson): Liên quan đến việc truyền đạt thông tin ra bên ngoài tổ chức.

Câu 5:

Theo nghiên cứu của Luthans, những nhà quản lý thành công đã bỏ ra nhiều thời gian vào ………. hơn các hoạt động khác.

Lời giải:
Đáp án đúng: C

Theo nghiên cứu của Luthans, những nhà quản lý thành công thường tập trung nhiều thời gian vào việc xây dựng và duy trì các kết nối mạng lưới. Điều này bao gồm việc giao tiếp, tương tác và phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới và các đối tác bên ngoài. Việc xây dựng mạng lưới giúp nhà quản lý có được thông tin, nguồn lực và sự hỗ trợ cần thiết để đạt được thành công trong công việc. Các hoạt động khác như quản lý truyền thống, quản lý nguồn nhân lực và giao tiếp cũng quan trọng, nhưng không chiếm nhiều thời gian của những nhà quản lý thành công bằng việc kết nối mạng lưới.

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 7:

Cái nào sau đây không phải là chủ đề chính của hành vi tổ chức?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 8:

Ngành khoa học tập trung vào sự ảnh hưởng của con người đối với nhau là ……..

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

Trong khi ………… tập trung vào sự khác nhau giữa con người đến từ những quốc gia khác nhau, ………… chỉ ra sự khác biệt giữa những người trong những quốc gia xác định.

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Đâu là hậu quả có thể xảy ra khi số nữ giới vượt trội đáng kể so với số nam giới ở trường đại học Mỹ?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 11:

Mô hình là …..

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 13:

Bước nào sau đây không nằm trong các bước ra quyết định

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 16:

Lãnh đạo là

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 17:

Nhận thức của cá nhân chịu ảnh hưởng bởi:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 18:

Yếu tố nào quyết định đến sự thoả mãn trong công việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 20:

Những yếu tố nào sau đây ảnh hưởng tới động lực của cá nhân?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 21:

Nhân viên không được đi làm muộn hơn so với quy định của công ty. Điều này thể hiện.

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 22:

Trường hợp nào dưới đây là quá trình giao tiếp?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 23:

Khi phản hồi ý kiến từ đồng nghiệp, các thông tin phản hồi nên đảm bảo yếu tố nào sau đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 24:

Yếu tố nào sau đây không ảnh hưởng đến hiệu quả giao tiếp?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 25:

Để giao tiếp trong tổ chức đạt hiệu quả, điều gì là quan trọng nhất?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 26:

Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng vì

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 30:

Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc…………..

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 31:

Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 32:

Hài lòng trong công vịêc giữ vai trò nào trong mô hình hành vi tổ chức

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 33:

Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 34:

Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 35:

Phát biểu nào sau đây không đúng về động lực làm việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 36:

Nhóm nào sau đây được xem là nhóm không chính thức?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 37:

Nhân viên A cảm thấy phấn khích vì được sếp khen ngợi, điều này giải thích cho nhu cầu nào đã được thoả mãn?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 38:

Theo Alderfer, cá nhân có những nhu cầu nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 39:

Phát biểu nào sau đây không đúng về động lực làm việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 41:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 43:

Nhóm được phân thành:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 44:

Ở giai đoạn nào nhóm có những quan hệ gắn bó, gần gũi phát triển và cấu trúc nhóm rõ ràng:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 45:

Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng vì:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 46:

Lãnh đạo là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 47:

Theo lý thuyết của Hersey và Blanchard về lãnh đạo, khi nhân viên không có khả năng và không sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm cho một việc nào đó, thì người lãnh đạo cần có hành vi:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 49:

“Xung đột được xem là kết quả tự nhiên và không thể tránh khỏi của bất kỳ một nhóm nào”, đây là phát biểu theo:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP