Là một nhà quản lý, một trong những công việc của Joe đó là trao thưởng cho những nhân viên nổi bật ở phòng của mình. Vậy thì Joe đang thực hiện vai trò quản lý nào của Mintzberg?

Theo nghiên cứu của Luthans, những nhà quản lý thành công thường tập trung nhiều thời gian vào việc xây dựng và duy trì các kết nối mạng lưới. Điều này bao gồm việc giao tiếp, tương tác và phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới và các đối tác bên ngoài. Việc xây dựng mạng lưới giúp nhà quản lý có được thông tin, nguồn lực và sự hỗ trợ cần thiết để đạt được thành công trong công việc. Các hoạt động khác như quản lý truyền thống, quản lý nguồn nhân lực và giao tiếp cũng quan trọng, nhưng không chiếm nhiều thời gian của những nhà quản lý thành công bằng việc kết nối mạng lưới.

Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu tập trung vào việc hiểu, giải thích và cải thiện các khía cạnh khác nhau của con người và nhóm trong tổ chức. Các chủ đề chính của hành vi tổ chức thường bao gồm động lực, thái độ, xung đột và thiết kế công việc. Phân bổ nguồn lực, mặc dù quan trọng trong quản lý tổ chức, nhưng không phải là một chủ đề cốt lõi cụ thể được nghiên cứu trực tiếp trong hành vi tổ chức. Hành vi tổ chức nghiên cứu cách mọi người ra quyết định về phân bổ nguồn lực, nhưng bản thân việc phân bổ nguồn lực không phải là đối tượng nghiên cứu chính. Vì vậy, đáp án đúng là D.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các ngành khoa học xã hội và nhân văn, đặc biệt là sự khác biệt giữa các ngành như Tâm lý học, Nhân loại học, Khoa học Chính trị, Tâm lý học xã hội và Khảo cổ học.

Phân tích các lựa chọn:

• A. Tâm lý học: Nghiên cứu về hành vi và quá trình tinh thần của cá nhân.
• B. Nhân loại học: Nghiên cứu về con người, xã hội và văn hóa của họ.
• C. Khoa học chính trị: Nghiên cứu về chính trị, chính phủ và các hệ thống quyền lực.
• D. Tâm lý học xã hội: Nghiên cứu về cách suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của cá nhân bị ảnh hưởng bởi sự hiện diện thực tế hoặc tưởng tượng của người khác. Đây là ngành khoa học tập trung vào sự tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau giữa con người.
• E. Khảo cổ học: Nghiên cứu về lịch sử và tiền sử của loài người bằng cách khai quật và phân tích các di vật.

Kết luận:

Đáp án đúng là D. Tâm lý học xã hội, vì nó trực tiếp nghiên cứu sự ảnh hưởng của con người đối với nhau.

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về sự khác biệt giữa các khái niệm "toàn cầu hóa", "sự đa dạng lực lượng lao động", "văn hóa" và "sự đa dạng".

Phân tích các lựa chọn:

• A. Sự đa dạng lực lượng lao động, toàn cầu hóa: Sự đa dạng lực lượng lao động tập trung vào sự khác biệt trong một tổ chức hoặc quốc gia cụ thể, trong khi toàn cầu hóa liên quan đến sự khác biệt giữa các quốc gia. Thứ tự này ngược lại với yêu cầu của câu hỏi.
• B. Toàn cầu hóa, sự đa dạng lực lượng lao động: Toàn cầu hóa tập trung vào sự khác biệt giữa các quốc gia, và sự đa dạng lực lượng lao động tập trung vào sự khác biệt trong một quốc gia. Thứ tự này phù hợp với yêu cầu của câu hỏi.
• C. Văn hóa, sự đa dạng: Văn hóa là một khái niệm rộng, bao gồm nhiều yếu tố của một xã hội, không chỉ đơn thuần là sự khác biệt giữa các quốc gia. Sự đa dạng cũng là một khái niệm rộng, có thể áp dụng trong nhiều ngữ cảnh khác nhau.
• D. Sự nuôi cấy, sự đa dạng lực lượng lao động: "Sự nuôi cấy" không phải là một khái niệm phổ biến và rõ ràng trong bối cảnh này.
• E. Tâm lý học, tâm lý học xã hội: Tâm lý học tập trung vào cá nhân, tâm lý học xã hội tập trung vào ảnh hưởng của xã hội lên cá nhân. Không liên quan đến ý nghĩa của câu hỏi.

Kết luận:

Lựa chọn B là phù hợp nhất vì nó phân biệt rõ ràng giữa "toàn cầu hóa" (sự khác biệt giữa các quốc gia) và "sự đa dạng lực lượng lao động" (sự khác biệt trong một quốc gia).