Tổng hợp 500+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính doanh nghiệp có đáp án

Câu 1:

Là một khoa học liên ngành, Ecgonomi tập hợp các kiến thức cơ bản của các khoa học về con người như:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ergonomics (còn được gọi là công thái học) là một ngành khoa học liên ngành, nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống. Mục tiêu của ergonomics là tối ưu hóa sức khỏe, an toàn và hiệu suất của con người trong công việc và cuộc sống. Để đạt được mục tiêu này, ergonomics sử dụng kiến thức từ nhiều lĩnh vực khoa học khác nhau, bao gồm: * **Sinh lý lao động:** Nghiên cứu về chức năng sinh lý của cơ thể con người trong quá trình lao động, bao gồm các yếu tố như tiêu hao năng lượng, nhịp tim, hô hấp, và mệt mỏi. * **Tâm lý lao động:** Nghiên cứu về các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hiệu suất và sự hài lòng của con người trong công việc, bao gồm động lực, căng thẳng, giao tiếp, và làm việc nhóm. * **Nhân trắc học:** Nghiên cứu về kích thước và hình dạng cơ thể con người, được sử dụng để thiết kế các sản phẩm và không gian làm việc phù hợp. * **Cơ sinh học:** Nghiên cứu về cơ học của cơ thể con người, được sử dụng để phân tích và cải thiện tư thế, cử động, và lực tác động trong công việc. Do đó, đáp án C là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các lĩnh vực kiến thức cơ bản mà ergonomics sử dụng.

Câu 2:

Ecgonomi tập hợp các kiến thức cơ bản về con người, cung cấp thông tin về khả năng cũng như giới hạn của con người cho các ngành khoa học ứng dụng khác được gọi là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ergonomics, hay còn gọi là công thái học, tập hợp các kiến thức cơ bản về con người, bao gồm khả năng và giới hạn của họ, để cung cấp thông tin cho các ngành khoa học ứng dụng khác. Do đó, nó còn được gọi là "Khoa học về các yếu tố con người". Các lựa chọn khác không mô tả chính xác bản chất của ergonomics như một lĩnh vực khoa học tập trung vào con người.

Câu 3:

Khi đánh giá điều kiện lao động, nếu một trong các yếu tố môi trường không đảm bảo theo tiêu chuẩn thì Ecgonomi xác định mức độ thuận tiện thuộc loại:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi đánh giá điều kiện lao động theo tiêu chuẩn Ecgonomi (còn gọi là công thái học), nếu có bất kỳ yếu tố môi trường nào không đạt tiêu chuẩn, điều này đồng nghĩa với việc người lao động phải làm việc trong điều kiện không lý tưởng. Mức độ 'không thuận lợi' phản ánh chính xác tình trạng này. Các lựa chọn khác không phù hợp vì: * **A. Các điều kiện không thể chịu đựng nổi:** Thường chỉ các điều kiện cực kỳ tồi tệ, nguy hiểm đến tính mạng hoặc sức khỏe nghiêm trọng. * **C. Điều kiện thuận lợi:** Trái ngược với tình huống có yếu tố không đạt chuẩn. * **D. Điều kiện chấp nhận được:** Có nghĩa là các yếu tố môi trường đều nằm trong ngưỡng cho phép, dù có thể không phải là tối ưu.

Câu 4:

Ecgonomi nghiên cứu tập hợp các kiến thức cơ bản của khoa học … về con người để cung cấp các thông tin về khả năng cũng như giới hạn của con người

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ergonomi là một ngành khoa học liên ngành, nghiên cứu về mối quan hệ giữa con người và môi trường làm việc. Nó sử dụng kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm tâm lý lao động, sinh lý lao động, nhân trắc học và cơ sinh học, để thiết kế công việc, sản phẩm và môi trường làm việc phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. - **Tâm lý lao động:** Nghiên cứu về các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hiệu suất và sự hài lòng trong công việc. - **Sinh lý lao động:** Nghiên cứu về các phản ứng sinh lý của cơ thể đối với công việc. - **Nhân trắc học:** Đo đạc kích thước và hình dạng cơ thể người để thiết kế sản phẩm và không gian làm việc phù hợp. - **Cơ sinh học:** Nghiên cứu về cách cơ thể người vận động và tương tác với môi trường. Do đó, đáp án C là chính xác nhất vì nó bao gồm đầy đủ các lĩnh vực khoa học cơ bản mà Ergonomi sử dụng.

Câu 5:

Việc ứng dụng Ecgonomi trong … sẽ là đòn bẩy quan trọng trong việc thiết kế một công việc khoa học với tư thế lao động hợp lý góp phần cải thiện và nâng cao hiệu quả lao động

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Ergonomics (còn được gọi là công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm tối ưu hóa sức khỏe, an toàn và hiệu quả. Trong bối cảnh này, việc ứng dụng ergonomics trong tổ chức (cụ thể là trong thiết kế công việc, môi trường làm việc, và các công cụ, thiết bị) sẽ tạo ra đòn bẩy quan trọng. Nó giúp thiết kế công việc một cách khoa học, với tư thế lao động hợp lý, từ đó cải thiện và nâng cao hiệu quả lao động. Các phương án khác không phù hợp vì: - Ca làm việc: Ca làm việc là một phần của tổ chức, nhưng ergonomics tác động đến nhiều khía cạnh hơn là chỉ ca làm việc. - Tổ sản xuất: Tương tự như ca làm việc, tổ sản xuất chỉ là một phần nhỏ của tổ chức. - Xã hội: Xã hội là một phạm vi quá rộng, ergonomics tập trung vào môi trường làm việc cụ thể trong tổ chức. Do đó, đáp án đúng nhất là D. Tổ chức