Ecgonomi tập hợp các kiến thức cơ bản về con người, cung cấp thông tin về khả năng cũng như giới hạn của con người cho các ngành khoa học ứng dụng khác được gọi là:

Khi đánh giá điều kiện lao động theo tiêu chuẩn Ecgonomi (còn gọi là công thái học), nếu có bất kỳ yếu tố môi trường nào không đạt tiêu chuẩn, điều này đồng nghĩa với việc người lao động phải làm việc trong điều kiện không lý tưởng. Mức độ 'không thuận lợi' phản ánh chính xác tình trạng này. Các lựa chọn khác không phù hợp vì: * **A. Các điều kiện không thể chịu đựng nổi:** Thường chỉ các điều kiện cực kỳ tồi tệ, nguy hiểm đến tính mạng hoặc sức khỏe nghiêm trọng. * **C. Điều kiện thuận lợi:** Trái ngược với tình huống có yếu tố không đạt chuẩn. * **D. Điều kiện chấp nhận được:** Có nghĩa là các yếu tố môi trường đều nằm trong ngưỡng cho phép, dù có thể không phải là tối ưu.

Ergonomi là một ngành khoa học liên ngành, nghiên cứu về mối quan hệ giữa con người và môi trường làm việc. Nó sử dụng kiến thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm tâm lý lao động, sinh lý lao động, nhân trắc học và cơ sinh học, để thiết kế công việc, sản phẩm và môi trường làm việc phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. - **Tâm lý lao động:** Nghiên cứu về các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến hiệu suất và sự hài lòng trong công việc. - **Sinh lý lao động:** Nghiên cứu về các phản ứng sinh lý của cơ thể đối với công việc. - **Nhân trắc học:** Đo đạc kích thước và hình dạng cơ thể người để thiết kế sản phẩm và không gian làm việc phù hợp. - **Cơ sinh học:** Nghiên cứu về cách cơ thể người vận động và tương tác với môi trường. Do đó, đáp án C là chính xác nhất vì nó bao gồm đầy đủ các lĩnh vực khoa học cơ bản mà Ergonomi sử dụng.

Ergonomics (còn được gọi là công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm tối ưu hóa sức khỏe, an toàn và hiệu quả. Trong bối cảnh này, việc ứng dụng ergonomics trong tổ chức (cụ thể là trong thiết kế công việc, môi trường làm việc, và các công cụ, thiết bị) sẽ tạo ra đòn bẩy quan trọng. Nó giúp thiết kế công việc một cách khoa học, với tư thế lao động hợp lý, từ đó cải thiện và nâng cao hiệu quả lao động. Các phương án khác không phù hợp vì: - Ca làm việc: Ca làm việc là một phần của tổ chức, nhưng ergonomics tác động đến nhiều khía cạnh hơn là chỉ ca làm việc. - Tổ sản xuất: Tương tự như ca làm việc, tổ sản xuất chỉ là một phần nhỏ của tổ chức. - Xã hội: Xã hội là một phạm vi quá rộng, ergonomics tập trung vào môi trường làm việc cụ thể trong tổ chức. Do đó, đáp án đúng nhất là D. Tổ chức

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về mục tiêu chính của Ecgonomi (hay Ergonomics) trong giai đoạn Chiến tranh Thế giới thứ hai. Ergonomics tập trung vào việc thiết kế và điều chỉnh các hệ thống, sản phẩm và môi trường để phù hợp với người sử dụng. Trong bối cảnh chiến tranh, điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo hiệu quả và an toàn cho binh lính khi sử dụng khí tài quân sự. * **Phương án A:** Sai. Mặc dù việc hoàn thiện vũ khí là một phần của nỗ lực chiến tranh, nhưng Ecgonomi không chỉ giới hạn ở việc này. Hơn nữa, thuật ngữ "vũ khí thô sơ" không chính xác, vì vào thời điểm đó, vũ khí đã có sự phát triển đáng kể. * **Phương án B:** Sai. Tổ chức lao động là một lĩnh vực liên quan, nhưng không phải là trọng tâm chính của Ecgonomi trong chiến tranh. Tổ chức lao động thường liên quan đến việc tối ưu hóa quy trình làm việc, trong khi Ecgonomi tập trung vào tương tác giữa người và thiết bị. * **Phương án C:** Đúng. Đây là mục tiêu chính của Ecgonomi trong thời kỳ này. Việc thích ứng khí tài quân sự với người sử dụng giúp giảm thiểu sai sót, tăng hiệu quả chiến đấu và giảm nguy cơ tai nạn. * **Phương án D:** Sai. Thiết kế chỗ làm việc là một ứng dụng quan trọng của Ecgonomi, nhưng nó không phải là ưu tiên hàng đầu trong bối cảnh chiến tranh. Trong chiến tranh, trọng tâm là tối ưu hóa hiệu suất của người lính khi sử dụng vũ khí và thiết bị quân sự. Do đó, đáp án chính xác là C.