Tổng hợp 500+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính doanh nghiệp có đáp án

Câu 1:

Xét về ý nghĩa thực tế, Ecgonomi là môn khoa học:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ergonomics (Ecgonomi) là một khoa học ứng dụng liên ngành, tập trung vào việc thiết kế và sắp xếp mọi thứ sao cho phù hợp với con người. Mục tiêu của nó là tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm cải thiện năng suất, an toàn và sự thoải mái. Vì vậy, đáp án phù hợp nhất là khoa học về các yếu tố con người.

Câu 2:

Theo Ecgonomi, mục tiêu làm cho lao động có hiệu quả cao được thể hiện qua:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Ergonomi (còn được viết là Ecgonomi trong tiếng Việt), mục tiêu làm cho lao động có hiệu quả cao được thể hiện qua các chỉ số về năng suất và chất lượng của hoạt động lao động đó. Các yếu tố như giảm tỷ lệ phế phẩm, giảm tai nạn lao động và giảm mệt mỏi, căng thẳng là những yếu tố quan trọng của Ecgonomi, nhưng chúng là những yếu tố *góp phần* vào hiệu quả cao, chứ không phải là *thể hiện* trực tiếp hiệu quả cao. Năng suất và chất lượng là các chỉ số đo lường trực tiếp hiệu quả công việc.

Câu 3:

Áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi trong thiết kế và sản xuất sẽ mang lại:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi (còn gọi là Công thái học) trong thiết kế và sản xuất nhằm mục đích tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và môi trường làm việc. Điều này bao gồm việc thiết kế các công cụ, máy móc, quy trình làm việc và không gian làm việc sao cho phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. Khi đó, nó sẽ mang lại nhiều lợi ích, bao gồm: * **Lợi ích kinh tế cho tổ chức:** Giảm thiểu sai sót, tăng năng suất, giảm chi phí do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. * **Lợi ích về sức khỏe, thu nhập cho người lao động:** Giảm căng thẳng, mệt mỏi, các bệnh liên quan đến tư thế làm việc, tăng sự thoải mái và an toàn, từ đó cải thiện sức khỏe và tăng thu nhập. * **Cải thiện quan hệ lao động trong tổ chức:** Tạo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và hiệu quả, giúp tăng sự hài lòng của người lao động và cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Do đó, đáp án D (Tất cả các đáp án đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 4:

Việc tuyển chọn nghề nghiệp để tìm ra những người có khả năng thích nghi tốt với một nghề nghiệp nào đó là mục đích của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến việc tuyển chọn nghề nghiệp để tìm ra những người phù hợp với một nghề cụ thể. Trong các lựa chọn được đưa ra: - **Ecgonomi dự phòng** tập trung vào việc thiết kế và điều chỉnh môi trường làm việc và công cụ để ngăn ngừa các vấn đề về sức khỏe và an toàn, đảm bảo sự thích nghi tốt nhất giữa người lao động và công việc. - **Ecgonomi sửa chữa** thường liên quan đến việc khắc phục các vấn đề đã phát sinh trong môi trường làm việc hiện tại. - **Ecgonomi vũ trụ** liên quan đến việc thiết kế và điều chỉnh môi trường làm việc và thiết bị cho các phi hành gia trong không gian. - **Ecgonomi can thiệp** thường liên quan đến việc thay đổi hoặc can thiệp vào một hệ thống làm việc để cải thiện hiệu suất hoặc giảm thiểu rủi ro. Do đó, Ecgonomi dự phòng là lựa chọn phù hợp nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc đảm bảo sự thích nghi tốt giữa người lao động và công việc ngay từ đầu, trong quá trình tuyển chọn nghề nghiệp.

Câu 5:

Các nhà thiết kế, chế tạo, các nhà kiến trúc, xây dựng là...... nên họ có thể tham gia nghiên cứu Ecgonomi

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến vai trò của các nhà thiết kế, chế tạo, kiến trúc sư và xây dựng trong việc tham gia vào nghiên cứu Ergonomi. Ergonomi là ngành khoa học nghiên cứu về sự phù hợp giữa con người và công việc, thiết kế, môi trường làm việc. Do đó, những người trực tiếp tạo ra sản phẩm và môi trường làm việc (như các nhà thiết kế, chế tạo, kiến trúc sư, xây dựng) là những người có chuyên môn và có vai trò quan trọng trong việc ứng dụng các nguyên tắc Ergonomi để đảm bảo sản phẩm và môi trường làm việc phù hợp với người sử dụng.

Phương án A (Kĩ thuật viên) không bao quát hết các đối tượng được đề cập trong câu hỏi.

Phương án B (Người quản lý của doanh nghiệp) không trực tiếp tham gia vào quá trình thiết kế và chế tạo sản phẩm.

Phương án C (Người có chuyên môn) là một đáp án chung chung, không làm rõ chuyên môn cụ thể liên quan đến thiết kế và chế tạo sản phẩm.

Phương án D (Những người trực tiếp thiết kế và làm ra các sản phẩm phục vụ cho sản xuất) là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các đối tượng được đề cập trong câu hỏi và làm rõ vai trò của họ trong việc tạo ra sản phẩm, từ đó có thể tham gia vào nghiên cứu Ergonomi.

Câu 6:

Các cán bộ nghiên cứu ở các viện, các trung tâm y học dự phòng ngành, tỉnh là ... nên họ có thể tham gia nghiên cứu Ecgonomi

Lời giải: