Hai trạng thái tâm lý ảnh hưởng rất lớn đến khả năng lao động đó là:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các trạng thái tâm lý ảnh hưởng đến khả năng lao động. * **Phương án A:** Trạng thái chức phận (ví dụ: căng thẳng, lo âu) và trạng thái mệt mỏi đều ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc. Khi một người cảm thấy căng thẳng hoặc mệt mỏi, khả năng tập trung, ra quyết định và thực hiện công việc đều giảm sút. Đây là đáp án phù hợp nhất. * **Phương án B:** Trạng thái chú ý và xúc cảm có ảnh hưởng đến lao động, nhưng không phải là hai trạng thái *lớn nhất*. Sự chú ý giúp tập trung vào công việc, và xúc cảm (cảm xúc) có thể ảnh hưởng đến động lực và tinh thần làm việc, nhưng bản thân chú ý và xúc cảm có thể bị ảnh hưởng bởi các trạng thái khác như mệt mỏi, stress. * **Phương án C:** Trạng thái mệt mỏi và *quá* mệt mỏi nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của mệt mỏi, nhưng không bao quát được các yếu tố tâm lý khác như căng thẳng, lo âu có thể ảnh hưởng đến lao động. * **Phương án D:** Trạng thái tiền bệnh lý và trạng thái bệnh lý liên quan nhiều hơn đến sức khỏe thể chất và bệnh tật, mặc dù chúng có thể ảnh hưởng đến khả năng lao động, nhưng câu hỏi tập trung vào trạng thái *tâm lý*. Do đó, phương án A là đáp án chính xác nhất vì nó đề cập đến hai trạng thái tâm lý phổ biến và có tác động lớn đến khả năng lao động của một người.