Cho biết LNST = 504, thuế suất thuế TNDN = 28%, Lãi vay R = 100. Lợi nhuận trước thuế và lãi vay (EBIT) bằng bao nhiêu?

A. 900

B. 604

C. 241,12

D. 800

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Để tìm EBIT (Lợi nhuận trước thuế và lãi vay), ta cần thực hiện các bước sau: 1. **Tính Lợi nhuận trước thuế (EBT):** * Ta có công thức: LNST = EBT * (1 - Thuế suất thuế TNDN) * Suy ra: EBT = LNST / (1 - Thuế suất thuế TNDN) * Thay số: EBT = 504 / (1 - 0.28) = 504 / 0.72 = 700 2. **Tính EBIT:** * Ta có công thức: EBIT = EBT + Lãi vay (R) * Thay số: EBIT = 700 + 100 = 800 Vậy, Lợi nhuận trước thuế và lãi vay (EBIT) là 800.

500+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính doanh nghiệp có hướng dẫn từng bước - Phần 8

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Rủi ro trong kinh doanh phụ thuộc vào:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Rủi ro trong kinh doanh xuất phát từ nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm: * **Khả năng thay đổi của cầu (A):** Nhu cầu thị trường có thể biến động do nhiều nguyên nhân như thay đổi sở thích, thu nhập, hoặc các yếu tố kinh tế vĩ mô. Sự thay đổi này có thể ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp. * **Khả năng biến thiên của giá (B):** Giá cả hàng hóa và dịch vụ có thể thay đổi do cung và cầu, cạnh tranh, hoặc các yếu tố bên ngoài như lạm phát. Sự biến động giá này có thể ảnh hưởng đến doanh thu, chi phí và lợi nhuận của doanh nghiệp. * **Khả năng biến thiên của giá các yếu tố đầu vào (C):** Giá nguyên vật liệu, nhân công, năng lượng và các yếu tố đầu vào khác có thể thay đổi do nhiều nguyên nhân khác nhau. Sự biến động này có thể ảnh hưởng đến chi phí sản xuất và lợi nhuận của doanh nghiệp. Vì rủi ro trong kinh doanh phụ thuộc vào tất cả các yếu tố trên, đáp án đúng là D.

Câu 50:

________ đánh giá tốt nhất về tính thanh khoản của công ty.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Để đánh giá tính thanh khoản của một công ty, chúng ta cần xem xét khả năng đáp ứng các nghĩa vụ ngắn hạn của công ty. Các phương pháp sau đây thường được sử dụng:

Ngân sách tiền mặt: Cho thấy dự kiến dòng tiền vào và ra, giúp quản lý thanh khoản trong tương lai.
Chỉ số thanh toán hiện hành (Current Ratio): Đo lường khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn bằng tài sản ngắn hạn. Công thức: Tài sản ngắn hạn / Nợ ngắn hạn.
Chỉ số thanh toán nhanh (Quick Ratio hay Acid-test Ratio): Đo lường khả năng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn bằng tài sản có tính thanh khoản cao nhất (tiền mặt, chứng khoán ngắn hạn, các khoản phải thu). Loại trừ hàng tồn kho vì tính thanh khoản kém hơn. Công thức: (Tài sản ngắn hạn - Hàng tồn kho) / Nợ ngắn hạn.

Tất cả các phương pháp trên đều cung cấp thông tin quan trọng để đánh giá tính thanh khoản, vì vậy đáp án D là chính xác.

Câu 1:

Xét về ý nghĩa thực tế, Ecgonomi là môn khoa học:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Ergonomics (Ecgonomi) là một khoa học ứng dụng liên ngành, tập trung vào việc thiết kế và sắp xếp mọi thứ sao cho phù hợp với con người. Mục tiêu của nó là tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm cải thiện năng suất, an toàn và sự thoải mái. Vì vậy, đáp án phù hợp nhất là khoa học về các yếu tố con người.

Câu 2:

Theo Ecgonomi, mục tiêu làm cho lao động có hiệu quả cao được thể hiện qua:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Ergonomi (còn được viết là Ecgonomi trong tiếng Việt), mục tiêu làm cho lao động có hiệu quả cao được thể hiện qua các chỉ số về năng suất và chất lượng của hoạt động lao động đó. Các yếu tố như giảm tỷ lệ phế phẩm, giảm tai nạn lao động và giảm mệt mỏi, căng thẳng là những yếu tố quan trọng của Ecgonomi, nhưng chúng là những yếu tố *góp phần* vào hiệu quả cao, chứ không phải là *thể hiện* trực tiếp hiệu quả cao. Năng suất và chất lượng là các chỉ số đo lường trực tiếp hiệu quả công việc.

Câu 3:

Áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi trong thiết kế và sản xuất sẽ mang lại:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi (còn gọi là Công thái học) trong thiết kế và sản xuất nhằm mục đích tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và môi trường làm việc. Điều này bao gồm việc thiết kế các công cụ, máy móc, quy trình làm việc và không gian làm việc sao cho phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. Khi đó, nó sẽ mang lại nhiều lợi ích, bao gồm: * **Lợi ích kinh tế cho tổ chức:** Giảm thiểu sai sót, tăng năng suất, giảm chi phí do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. * **Lợi ích về sức khỏe, thu nhập cho người lao động:** Giảm căng thẳng, mệt mỏi, các bệnh liên quan đến tư thế làm việc, tăng sự thoải mái và an toàn, từ đó cải thiện sức khỏe và tăng thu nhập. * **Cải thiện quan hệ lao động trong tổ chức:** Tạo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và hiệu quả, giúp tăng sự hài lòng của người lao động và cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Do đó, đáp án D (Tất cả các đáp án đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 4:

Việc tuyển chọn nghề nghiệp để tìm ra những người có khả năng thích nghi tốt với một nghề nghiệp nào đó là mục đích của:

Lời giải: