Áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi trong thiết kế và sản xuất sẽ mang lại:

Câu 4:

Việc tuyển chọn nghề nghiệp để tìm ra những người có khả năng thích nghi tốt với một nghề nghiệp nào đó là mục đích của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến việc tuyển chọn nghề nghiệp để tìm ra những người phù hợp với một nghề cụ thể. Trong các lựa chọn được đưa ra: - **Ecgonomi dự phòng** tập trung vào việc thiết kế và điều chỉnh môi trường làm việc và công cụ để ngăn ngừa các vấn đề về sức khỏe và an toàn, đảm bảo sự thích nghi tốt nhất giữa người lao động và công việc. - **Ecgonomi sửa chữa** thường liên quan đến việc khắc phục các vấn đề đã phát sinh trong môi trường làm việc hiện tại. - **Ecgonomi vũ trụ** liên quan đến việc thiết kế và điều chỉnh môi trường làm việc và thiết bị cho các phi hành gia trong không gian. - **Ecgonomi can thiệp** thường liên quan đến việc thay đổi hoặc can thiệp vào một hệ thống làm việc để cải thiện hiệu suất hoặc giảm thiểu rủi ro. Do đó, Ecgonomi dự phòng là lựa chọn phù hợp nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc đảm bảo sự thích nghi tốt giữa người lao động và công việc ngay từ đầu, trong quá trình tuyển chọn nghề nghiệp.

Câu 5:

Các nhà thiết kế, chế tạo, các nhà kiến trúc, xây dựng là...... nên họ có thể tham gia nghiên cứu Ecgonomi

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến vai trò của các nhà thiết kế, chế tạo, kiến trúc sư và xây dựng trong việc tham gia vào nghiên cứu Ergonomi. Ergonomi là ngành khoa học nghiên cứu về sự phù hợp giữa con người và công việc, thiết kế, môi trường làm việc. Do đó, những người trực tiếp tạo ra sản phẩm và môi trường làm việc (như các nhà thiết kế, chế tạo, kiến trúc sư, xây dựng) là những người có chuyên môn và có vai trò quan trọng trong việc ứng dụng các nguyên tắc Ergonomi để đảm bảo sản phẩm và môi trường làm việc phù hợp với người sử dụng.

Phương án A (Kĩ thuật viên) không bao quát hết các đối tượng được đề cập trong câu hỏi.

Phương án B (Người quản lý của doanh nghiệp) không trực tiếp tham gia vào quá trình thiết kế và chế tạo sản phẩm.

Phương án C (Người có chuyên môn) là một đáp án chung chung, không làm rõ chuyên môn cụ thể liên quan đến thiết kế và chế tạo sản phẩm.

Phương án D (Những người trực tiếp thiết kế và làm ra các sản phẩm phục vụ cho sản xuất) là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các đối tượng được đề cập trong câu hỏi và làm rõ vai trò của họ trong việc tạo ra sản phẩm, từ đó có thể tham gia vào nghiên cứu Ergonomi.

Câu 6:

Các cán bộ nghiên cứu ở các viện, các trung tâm y học dự phòng ngành, tỉnh là ... nên họ có thể tham gia nghiên cứu Ecgonomi

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về lý do tại sao cán bộ nghiên cứu ở các viện và trung tâm y học dự phòng có thể tham gia nghiên cứu Ergonomi.

Phương án A đúng vì cán bộ nghiên cứu thường được trang bị một số kiến thức cơ bản về Ergonomi thông qua đào tạo hoặc kinh nghiệm làm việc.
Phương án B đúng vì những người có kinh nghiệm giải quyết các bất hợp lý trong công việc sẽ có khả năng nhận diện và cải thiện các vấn đề Ergonomi.
Phương án C đúng vì việc áp dụng các nguyên tắc Ergonomi để cải thiện điều kiện lao động là mục tiêu chính của nghiên cứu Ergonomi.

Do cả ba phương án A, B, và C đều đúng, phương án D (Tất cả các đáp án đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

Câu 7:

Mục tiêu của Ecgonomi KHÔNG bao gồm yếu tố:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Ergonomi (còn gọi là công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm tối ưu hóa sức khỏe, sự an toàn và hiệu quả làm việc. Mục tiêu chính của Ecgonomi bao gồm: * **Giảm thiểu nguy hại:** Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu các yếu tố gây hại cho sức khỏe con người. * **Tạo sự thuận tiện:** Thiết kế công việc và môi trường làm việc sao cho phù hợp với khả năng và giới hạn của con người, giúp họ làm việc thoải mái và hiệu quả. * **Tăng hiệu quả và năng suất:** Tối ưu hóa quy trình làm việc, công cụ và thiết bị để tăng năng suất và hiệu quả làm việc. Phương án D, "Hướng tới sự công bằng cho người lao động," mặc dù là một mục tiêu quan trọng trong quản lý nhân sự và xã hội, nhưng không phải là một mục tiêu trực tiếp và cốt lõi của Ergonomi. Ergonomi tập trung vào việc thiết kế công việc và môi trường làm việc để phù hợp với khả năng thể chất và tinh thần của con người, chứ không trực tiếp giải quyết các vấn đề về công bằng trong đãi ngộ hay cơ hội. Vì vậy, đáp án đúng là D.

Câu 8:

Mục tiêu hướng tới sự thuận tiện cho con người của Ecgônômi có nghĩa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Ecgônômi (Ergonomics) là khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, và nghề nghiệp áp dụng lý thuyết, nguyên tắc, dữ liệu và phương pháp để thiết kế nhằm tối ưu hóa sức khỏe con người và hiệu suất hệ thống tổng thể. Mục tiêu chính của Ecgônômi là tạo ra sự phù hợp giữa công việc, thiết bị và môi trường với khả năng của người lao động. Điều này bao gồm việc giảm thiểu mệt mỏi, căng thẳng và nguy cơ chấn thương, đồng thời tăng cường hiệu quả và năng suất làm việc. Do đó, đáp án B là phù hợp nhất vì nó đề cập đến sự phù hợp của các yếu tố lao động với khả năng của con người để hạn chế mệt mỏi và thúc đẩy khả năng lao động lâu dài. Các đáp án khác không bao quát được toàn bộ ý nghĩa của Ecgônômi.

Câu 9:

Theo trung tâm quốc tế về an toàn lao động, trọng lượng mang vác cho phép đối với lứa tuổi từ 16 - 18 của nam và nữ là:

Lời giải: