Tổng hợp 500+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính doanh nghiệp có đáp án

Câu 1:

Mục tiêu của Ecgonomi là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Ecgonomi (còn gọi là công thái học) là một ngành khoa học liên quan đến việc thiết kế và sắp xếp mọi thứ mà con người sử dụng sao cho con người và mọi thứ tương tác hiệu quả và an toàn nhất. Mục tiêu chính của Ecgonomi là tối ưu hóa sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, bao gồm công việc, máy móc, môi trường làm việc, để phù hợp với khả năng và hạn chế của con người. Điều này bao gồm việc giảm thiểu rủi ro chấn thương, cải thiện hiệu suất và tăng sự thoải mái. * **Phương án A:** Hướng tới việc loại trừ mọi nguy hại cho sức khỏe của con người là một phần mục tiêu của ecgonomi, nhưng chưa bao quát hết. * **Phương án B:** Làm cho công việc, máy móc phù hợp với con người là đáp án chính xác nhất, phản ánh đúng bản chất của ecgonomi. * **Phương án C:** Hướng tới sự thuận tiện cho con người là một yếu tố quan trọng, nhưng ecgonomi còn quan tâm đến nhiều yếu tố khác như an toàn và hiệu quả. * **Phương án D:** Làm cho lao động có hiệu quả cao cũng là một kết quả của ecgonomi, nhưng không phải là mục tiêu duy nhất và bao trùm.

Câu 2:

Ecgonomi hướng tới việc loại trừ mọi nguy hại cho sức khỏe của con người có nghĩa là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi đề cập đến mục tiêu của Ergonomi trong việc loại trừ nguy hại cho sức khỏe. Ergonomi hướng tới việc tạo ra điều kiện làm việc tối ưu, phù hợp với khả năng và đặc điểm của người lao động, từ đó giảm thiểu các yếu tố gây hại cho sức khỏe. - Phương án A không hoàn toàn chính xác vì Ergonomi tập trung vào việc giảm thiểu các yếu tố gây bệnh tật và ốm đau trong môi trường làm việc chứ không đảm bảo loại bỏ hoàn toàn bệnh tật. - Phương án B là định nghĩa về sức khỏe toàn diện theo WHO, rộng hơn so với mục tiêu cụ thể của Ergonomi. - Phương án C gần đúng, nhưng chưa đủ rõ ràng về việc tạo ra các điều kiện làm việc tối ưu. - Phương án D chính xác nhất vì nó thể hiện mục tiêu trực tiếp của Ergonomi là tạo ra môi trường làm việc hợp lý, phù hợp với người lao động, từ đó bảo vệ sức khỏe của họ.

Câu 3:

Đối tượng nghiên cứu trọng tâm của Ecgonomi:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Ecgonomi (còn gọi là công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, như máy móc, công cụ, môi trường làm việc... Mục tiêu chính của ecgonomi là tối ưu hóa sự thoải mái, an toàn, hiệu quả và năng suất của con người trong hệ thống đó. Vì vậy, đối tượng nghiên cứu trọng tâm của ecgonomi chính là con người, xét trong mối tương quan với các yếu tố của hệ thống làm việc. Các yếu tố khác như tư thế làm việc, công cụ, thiết bị, và khả năng lao động chỉ là các khía cạnh cụ thể nằm trong phạm vi nghiên cứu rộng lớn hơn về con người và sự tương tác của họ với môi trường làm việc.

Câu 4:

Yếu tố KHÔNG nằm trong quan hệ Người – Máy – Môi trường:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Quan hệ Người - Máy - Môi trường là một hệ thống phức tạp bao gồm ba yếu tố chính: Người lao động (khả năng, kinh nghiệm, tâm lý...), Máy móc/Công cụ/Thiết bị (tính năng, độ an toàn, hiệu suất...) và Môi trường làm việc (ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn, không gian...). Phân tích các phương án: - A. Môi trường lao động: Là một yếu tố trực tiếp trong hệ thống Người - Máy - Môi trường. - B. Công cụ, thiết bị: Là yếu tố thuộc về 'Máy' trong hệ thống. - C. Chỗ làm việc: Thuộc về yếu tố 'Môi trường' trong hệ thống. - D. Quan hệ lao động: Không trực tiếp thuộc vào hệ thống Người - Máy - Môi trường. Quan hệ lao động liên quan đến các mối quan hệ xã hội, quy tắc, và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, chứ không phải là yếu tố vật lý hoặc kỹ thuật của hệ thống. Vậy đáp án đúng là D. Quan hệ lao động.

Câu 5:

Trong quá trình vận hành thiết bị nhập khẩu có thể phát sinh các yếu tố bất hợp lý làm ảnh hưởng đến người lao động và tăng nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trong bối cảnh đó, cần có sự can thiệp của:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong tình huống thiết bị nhập khẩu có thể gây ra các yếu tố bất hợp lý ảnh hưởng đến người lao động và tăng nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp, **Ecgonomi dự phòng** là cần thiết. * **Ecgonomi dự phòng** tập trung vào việc xác định và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn trong môi trường làm việc, đặc biệt khi có sự thay đổi hoặc yếu tố mới xuất hiện (như thiết bị nhập khẩu). Nó bao gồm việc đánh giá, điều chỉnh và cải thiện thiết kế công việc, quy trình làm việc để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. * **Ecgonomi thiết kế** tập trung vào việc thiết kế ban đầu của sản phẩm, hệ thống hoặc môi trường làm việc. * **Ecgonomi sửa chữa** tập trung vào việc khắc phục các vấn đề đã phát sinh. Do đó, Ecgonomi dự phòng là phương án phù hợp nhất để can thiệp trong tình huống này.