Tổng hợp 500+ câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính doanh nghiệp có đáp án

Câu 1:

Phương châm của Ecgonomi là làm cho công việc, máy móc phù hợp với:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương châm của Ecgonomi (Ergonomics) là tập trung vào việc thiết kế công việc, máy móc, thiết bị và môi trường làm việc sao cho phù hợp với khả năng, giới hạn và đặc điểm của con người. Điều này bao gồm cả yếu tố thể chất, nhận thức và tâm lý của người lao động, nhằm tối ưu hóa hiệu suất, sự an toàn và sức khỏe. Vì vậy, đáp án B là chính xác nhất, tuy nhiên đáp án D cũng có phần đúng nhưng không bao quát bằng.

Câu 2:

Lợi ích mang lại cho doanh nghiệp khi áp dụng các nguyên tắc Ecgonomi trong thiết kế và sản xuất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Ergonomi (hay công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, và áp dụng các nguyên tắc, dữ liệu và phương pháp để tối ưu hóa sức khỏe, sự an toàn và hiệu suất của con người. Trong thiết kế và sản xuất, việc áp dụng các nguyên tắc Ergonomi mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm: * **Tăng khả năng lao động:** Thiết kế Ergonomi giúp giảm căng thẳng, mệt mỏi và nguy cơ chấn thương cho người lao động, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc. * **Giảm sản phẩm lỗi, hỏng:** Khi người lao động cảm thấy thoải mái và làm việc hiệu quả hơn, tỷ lệ sai sót trong quá trình sản xuất sẽ giảm xuống. * **Giảm nguy cơ gây mất an toàn:** Thiết kế Ergonomi giúp tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động. * **Giảm thời gian nhàn rỗi:** Khi người lao động làm việc hiệu quả hơn, thời gian nhàn rỗi sẽ giảm xuống. Trong các phương án trên, phương án "Tăng khả năng lao động" là đáp án đúng nhất, vì nó phản ánh trực tiếp một trong những lợi ích chính của việc áp dụng Ergonomi trong thiết kế và sản xuất. Các phương án còn lại đều ngược lại với lợi ích mà Ergonomi mang lại.

Câu 3:

Sự thuận tiện do Ecgonomi mang lại KHÔNG bao gồm yếu tố:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Ergonomi (còn gọi là công thái học) là ngành khoa học nghiên cứu về sự tương tác giữa con người và các yếu tố khác của một hệ thống, nhằm tối ưu hóa sức khỏe, an toàn và hiệu suất làm việc. Mục tiêu của Ergonomi là tạo ra các sản phẩm, hệ thống và môi trường phù hợp với khả năng và giới hạn của con người. Các lợi ích mà Ergonomi mang lại thường bao gồm: * **Tiết kiệm thời gian:** Thiết kế công việc và môi trường làm việc hợp lý giúp giảm thiểu các thao tác thừa, tăng tốc độ hoàn thành công việc. * **Giảm căng thẳng và mệt mỏi:** Ergonomi giúp giảm áp lực lên cơ thể, giảm thiểu các tư thế làm việc không thoải mái, từ đó giảm căng thẳng và mệt mỏi. * **Dễ dàng vận hành/sử dụng:** Các sản phẩm và hệ thống được thiết kế theo nguyên tắc Ergonomi thường dễ sử dụng, trực quan và thân thiện với người dùng. Phương án D "Đo được lượng thời gian thao tác" không phải là một sự thuận tiện do Ergonomi mang lại. Mặc dù Ergonomi có thể giúp cải thiện hiệu suất làm việc và giảm thời gian thao tác, nhưng việc đo lường thời gian thao tác không phải là một mục tiêu trực tiếp hoặc một lợi ích cốt lõi của Ergonomi. Đo lường thời gian thao tác có thể được sử dụng để đánh giá hiệu quả của các cải tiến Ergonomi, nhưng bản thân việc đo lường không phải là một sự thuận tiện mà Ergonomi mang lại. Vậy đáp án đúng là D.

Câu 4:

Trong quan hệ Người – Máy, con người chịu tác động của máy và trả lời tác động này bằng:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong quan hệ Người – Máy, con người không chỉ đơn thuần phản ứng về mặt tâm lý hay sinh lý riêng lẻ. Sự tác động của máy móc lên con người thường kích hoạt một loạt các phản ứng phức tạp, bao gồm cả cảm xúc, nhận thức (tâm lý) và các thay đổi về mặt thể chất, sinh học (sinh lý). Do đó, phản ứng đầy đủ và chính xác nhất phải là phản ứng tâm – sinh lý, thể hiện sự kết hợp và tương tác giữa hai khía cạnh này. Phản ứng phản xạ có điều kiện chỉ là một phần nhỏ trong các phản ứng có thể xảy ra.

Câu 5:

“Phát hiện những bất hợp lý trong tổ chức mặt bằng sản xuất, đồng thời tổ chức lại mặt bằng này” là một trong những nội dung của:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phân tích câu hỏi:

Câu hỏi tập trung vào việc xác định loại hình Ecgonomi nào liên quan đến việc phát hiện và khắc phục những bất hợp lý trong tổ chức mặt bằng sản xuất.

Đánh giá các phương án:

A. Ecgonomi can thiệp: Đây là loại Ecgonomi tập trung vào việc cải thiện các hệ thống đã tồn tại. Việc "phát hiện những bất hợp lý" và "tổ chức lại mặt bằng" thể hiện rõ sự can thiệp để tối ưu hóa hệ thống hiện có.
B. Ecgonomi thiết kế: Loại Ecgonomi này được áp dụng trong giai đoạn thiết kế ban đầu của một hệ thống hoặc sản phẩm, không phải để sửa chữa những bất hợp lý đã phát sinh.
C. Ecgonomi dự phòng: Không có khái niệm Ecgonomi dự phòng phổ biến trong lĩnh vực này. Có thể đây là một phương án gây nhiễu.
D. Ecgonomi chế tạo: Ecgonomi chế tạo tập trung vào các yếu tố con người trong quá trình sản xuất và chế tạo, không trực tiếp liên quan đến việc tổ chức lại mặt bằng sản xuất để khắc phục bất hợp lý.

Kết luận:

Phương án A (Ecgonomi can thiệp) là đáp án chính xác nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc cải thiện và tối ưu hóa các hệ thống đã tồn tại bằng cách phát hiện và sửa chữa các vấn đề phát sinh.