JavaScript is required
Danh sách đề

Câu hỏi trắc nghiệm Tâm lí quản trị kinh doanh kèm lời giải - Phần 1

30 câu hỏi 45 phút

Thẻ ghi nhớ
Luyện tập
Thi thử
Nhấn để lật thẻ
1 / 30

Những người có tính khí nóng thường có những đặc điểm nào?

A.

Hiệu quả trong công việc phức tạp và khó khăn

B.

Dễ chán nản và kém nhiệt tình khi gặp trắc trở trong công việc

C.
Bực tức, khó tính và để bụng lâu khi không hài lòng trong giao tiếp hoặc chưa thỏa mãn nhu cầu
D.

Bực tức, khó tính và để bụng lâu khi không hài lòng trong giao tiếp hoặc chưa thỏa mãn nhu cầu và Tự tin, nhiệt tình, sôi nổi và có khả năng lôi cuốn người khác

Đáp án
Câu hỏi này liên quan đến việc nhận biết đặc điểm của người có tính khí nóng. - Phương án A: Mô tả đặc điểm của người có tính khí điềm tĩnh hoặc mạnh mẽ, không phù hợp với tính khí nóng. - Phương án B: Mô tả đặc điểm của người thiếu kiên nhẫn và dễ bỏ cuộc, không hoàn toàn đặc trưng cho tính khí nóng. - Phương án C: Mô tả chính xác những đặc điểm tiêu biểu của người có tính khí nóng, đó là dễ bực tức, khó tính và hay để bụng. - Phương án D: Kết hợp đặc điểm đúng (bực tức, khó tính, để bụng) với đặc điểm của người hướng ngoại, sôi nổi, nên không hoàn toàn chính xác. Vậy, phương án C là đáp án chính xác nhất.

Trắc nghiệm nổi bật:

100+ câu trắc nghiệm Quản trị chất lượng dịch vụ có lời giải chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

100+ câu trắc nghiệm Quản trị chất lượng dịch vụ có lời giải chi tiết - Phần 2

45 câu hỏi 60 phút

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Tái lập doanh nghiệp có đáp án - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Tái lập doanh nghiệp có đáp án - Phần 2

22 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 4

50 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

300+ câu trắc nghiệm Văn hóa doanh nghiệp kèm đáp án đúng theo chuẩn chương trình - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Danh sách câu hỏi:

Câu 1:

Những người có tính khí nóng thường có những đặc điểm nào?

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi này liên quan đến việc nhận biết đặc điểm của người có tính khí nóng. - Phương án A: Mô tả đặc điểm của người có tính khí điềm tĩnh hoặc mạnh mẽ, không phù hợp với tính khí nóng. - Phương án B: Mô tả đặc điểm của người thiếu kiên nhẫn và dễ bỏ cuộc, không hoàn toàn đặc trưng cho tính khí nóng. - Phương án C: Mô tả chính xác những đặc điểm tiêu biểu của người có tính khí nóng, đó là dễ bực tức, khó tính và hay để bụng. - Phương án D: Kết hợp đặc điểm đúng (bực tức, khó tính, để bụng) với đặc điểm của người hướng ngoại, sôi nổi, nên không hoàn toàn chính xác. Vậy, phương án C là đáp án chính xác nhất.

Câu 2:

Tư duy chiến lược bao gồm những gì? 
Lời giải:
Đáp án đúng: D
Tư duy chiến lược bao gồm việc nhận thức rõ về mục tiêu chiến lược và không gian chiến lược (phạm vi hoạt động, thị trường mục tiêu,...). Nó cũng bao gồm việc xác định phương châm (nguyên tắc hành động), lộ trình (các bước thực hiện) và các nguồn lực cần thiết để thực hiện chiến lược đó. Vì vậy, đáp án D (Cả A và B đều đúng) là đáp án chính xác.

Câu 3:

Phát triển tư duy chiến lược sẽ đem lại lợi ích gì? 
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Phát triển tư duy chiến lược giúp một cá nhân có tầm nhìn xa hơn, khả năng phân tích và đánh giá tình hình tốt hơn, từ đó đưa ra các quyết định sáng suốt và hiệu quả hơn. Điều này làm tăng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo, nơi mà tư duy chiến lược là một yếu tố then chốt để thành công. Các đáp án còn lại mô tả những hạn chế hoặc khó khăn mà tư duy chiến lược giúp vượt qua, chứ không phải là lợi ích mà nó mang lại.

Câu 4:

Quá trình nhận thức phản ánh những thuộc tính bề ngoài của sự vật hiện tượng, khi sự vật hiện tượng đó đang tác động vào các giác quan của con người, đó là cấp độ:
Lời giải:
Đáp án đúng: A
Nhận thức cảm tính là giai đoạn đầu tiên của quá trình nhận thức, phản ánh những thuộc tính bề ngoài, trực tiếp của sự vật, hiện tượng thông qua các giác quan. Do đó, đáp án A là chính xác. Nhận thức lý tính là giai đoạn nhận thức sâu sắc hơn, phản ánh bản chất, quy luật của sự vật, hiện tượng.

Câu 5:

Tư duy chiến lược được hiểu như thế nào? 
Lời giải:
Đáp án đúng: B
Phương án B là đáp án chính xác nhất. Tư duy chiến lược không chỉ là nhìn xa mà còn là một quá trình sáng tạo, đa dạng, thể hiện tầm nhìn của người lãnh đạo và kết nối các hoạt động hàng ngày với mục tiêu dài hạn của tổ chức. Các phương án khác không phản ánh đầy đủ bản chất của tư duy chiến lược: - A: Chỉ đề cập đến việc nhìn xa, quá đơn giản. - C: Tư duy chiến lược dựa trên lý trí và phân tích, không chỉ cảm xúc. - D: Ngược lại, tư duy chiến lược rất quan trọng để người lãnh đạo có tầm nhìn và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Câu 6:

Theo nội dung trên, quan hệ giữa hành vi và đặc điểm tâm lý cá nhân được khoa học tâm lý nhận biết và áp dụng trong lĩnh vực nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 7:

Năng lực cá nhân được chia thành những loại nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 8:

Cảm xúc và tình cảm đóng vai trò quan trọng trong hoạt động và đời sống của cá nhân và tập thể lao động. Tình cảm được phân thành những loại nào và vai trò của chúng là gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

Tính cách được miêu tả như thế nào trong khoa học tâm lý?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Tính khí nóng là tính khí của những người có đặc điểm gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 11:

Lý thuyết quản trị kinh doanh của Luther Glich và Lydal Urwich đề xuất các nội dung quản trị nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 12:

Bắt chước là gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 13:

Giai đoạn thứ nhất trong sự phát triển của tập thể lao động là gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 14:

Theo Nhà giáo dục học Makarenko, tập thể lao động phát triển theo bao nhiêu giai đoạn?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 15:

Kỷ luật lao động trong tập thể nhằm mục đích gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 16:

Theo H. Fayol, hoạt động sản xuất kinh doanh có thể chia làm bao nhiêu nhóm chủ yếu?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 17:

Những mặt nào của xu hướng tâm lý cá nhân được phụ thuộc vào động lực thúc đẩy bên trong của mỗi cá nhân?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 18:

Theo A.G.Côvaliôp, nhu cầu là gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 19:

Niềm tin làm gì cho con người?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 20:

Phương pháp nghiên cứu tâm lý nào thường được sử dụng trong tuyển dụng nhân viên, chọn nhân tài, tìm hiểu quan điểm của các nhà quản trị kinh doanh?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 21:

Tâm lý quản trị kinh doanh nghiên cứu về khía cạnh tâm lý nào của người lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 22:

Trong nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh, phương pháp nghiên cứu trắc nghiệm tâm lý được ứng dụng trong mục đích nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 23:

Theo Herzberg, những yếu tố nào có tác dụng động viên người lao động hăng hái làm việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 24:

Theo lý thuyết của Peter Drucker, quản lý công nhân và công việc có vai trò như thế nào trong hoạt động kinh doanh?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 25:

Theo E.Mayo, trong quản trị kinh doanh, để thúc đẩy những người dưới quyền làm việc một cách hiệu quả thì nhà quản trị cần phải làm gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 26:

Theo lý thuyết của Mary Parker Follet, cách ứng xử của con người trong hoạt động kinh doanh được mô tả như thế nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 27:

Theo cách hiểu khái niệm tâm lý, Tâm lý bao gồm những yếu tố nào sau đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 28:

Tại sao cần ứng dụng kiến thức tâm lý quản trị kinh doanh vào hoạt động quản lý doanh nghiệp?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 29:

Bộ ba đặt nền móng cho sự ra đời của phương pháp quản lý theo khoa học bao gồm những người nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 30:

Nhóm hạt nhân tích cực trong tập thể lao động là gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP