JavaScript is required
Danh sách đề

150+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý năng lượng có lời giải chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Thẻ ghi nhớ
Luyện tập
Thi thử
Nhấn để lật thẻ
1 / 50

Các tổ chức kinh doanh hoạt động trong môi trường biến động hiện nay, chịu sự ảnh hưởng sâu sắc của quá trình toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập trên thế giới là nội dung thuộc tính chất nào của quản trị nguồn nhân lực?

A.

Tính chất mở rộng hóa

B.

Tính chất nhất thể hóa

C.

Tính chất xã hội hóa

D.

Tính chất quốc tế hóa

Đáp án
Câu hỏi đề cập đến việc các tổ chức kinh doanh hiện nay chịu ảnh hưởng sâu sắc của toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập thế giới. Điều này trực tiếp liên quan đến phạm vi hoạt động và quản lý nguồn nhân lực vượt ra khỏi biên giới quốc gia, mang tính quốc tế. Do đó, đáp án đúng nhất là "Tính chất quốc tế hóa". Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của ảnh hưởng từ toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế.

Danh sách câu hỏi:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi đề cập đến việc các tổ chức kinh doanh hiện nay chịu ảnh hưởng sâu sắc của toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập thế giới. Điều này trực tiếp liên quan đến phạm vi hoạt động và quản lý nguồn nhân lực vượt ra khỏi biên giới quốc gia, mang tính quốc tế. Do đó, đáp án đúng nhất là "Tính chất quốc tế hóa". Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của ảnh hưởng từ toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế.
Lời giải:
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này tập trung vào tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực đối với sự thành công của doanh nghiệp. Các nguồn lực khác như tài chính, vật tư và máy móc dù dồi dào đến đâu cũng trở nên vô nghĩa nếu không có khả năng quản trị nhân lực hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra, "Nguồn tài nguyên nhân lực" đề cập đến việc quản lý và sử dụng con người trong tổ chức một cách hiệu quả nhất. Các lựa chọn khác không phù hợp vì chúng không trực tiếp liên quan đến khái niệm quản trị nguồn nhân lực. Do đó, đáp án đúng là "Nguồn tài nguyên nhân lực".

Câu 3:

Yếu tố nào dưới đây thuộc tổ chức có ảnh hưởng đến dự báo nhân lực của doanh nghiệp?

Lời giải:
Đáp án đúng: A

Yếu tố thuộc tổ chức có ảnh hưởng đến dự báo nhân lực bao gồm: Ngân sách dành cho sản xuất. Các yếu tố còn lại (Công nghệ thay đổi, Quy định của chính phủ, Ngành kinh doanh và vòng đời sản phẩm) là các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài tác động đến dự báo nhân lực của doanh nghiệp.

Câu 4:

Phương pháp đánh giá theo thang điểm có đặc điểm:

Lời giải:
Đáp án đúng: B
Phương pháp đánh giá theo thang điểm tập trung vào việc chia nhỏ các tiêu chí đánh giá và gán điểm số cụ thể cho từng tiêu chí đó. Điều này cho phép đánh giá chi tiết và khách quan hơn so với việc chỉ đưa ra một điểm số chung cho toàn bộ kết quả. Các phương án khác không phản ánh đúng đặc điểm này: - A. Tính điểm cho kết quả chung: Không phải đặc điểm của phương pháp đánh giá theo thang điểm. - C. Dựa trên mục tiêu năm trước: Có thể được sử dụng trong quá trình thiết lập tiêu chí, nhưng không phải là đặc điểm chính. - D. Xếp thành tựu của cả một năm: Không phản ánh việc chia nhỏ và chấm điểm theo tiêu chí của phương pháp này.

Câu 5:

Nhận định nào dưới đây không thuộc trí lực

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Trí lực bao gồm kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động. Tình trạng sức khỏe, mặc dù quan trọng đối với năng suất lao động, nhưng không được coi là một phần của trí lực. Do đó, đáp án đúng là tình trạng sức khỏe của người lao động.
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 7:

Chế độ lương bổng và đãi ngộ công bằng, khoa học có ý nghĩa như thế nào đối với người lao động việt nam

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 8:

Quản trị nguồn nhân lực không có các mục tiêu nào sau đây:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

Nội dung nào dưới đây được coi là vai trò quan trọng nhất của phòng/bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Yếu tố nào dưới đây cung cấp cho nhà quản trị 1 bản tóm tắt các nhiệm vụ và trách nhiệm với 1 công việc nào đó

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 12:

Trong trường hợp nào dưới đây, doanh nghiệp không cần phải thực hiện phân tích công việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 13:

Bản tiêu chuẩn công việc liệt kê những yêu cầu về năng lực cá nhân nào sau đây:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 14:

Phiếu yêu cầu kỹ thuật chuyên môn của công việc là :

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 15:

Để có thể xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc được chính xác , các nhà quản trị cần thu thập các thông tin nào dưới đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 16:

Thiết kế công việc nhằm tìm ra sự hòa hợp giữa tính hiệu quả và nhân tố hành vi là mục tiêu của phương pháp thiết kế công việc nào dưới đây

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 17:

Đề xuất nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh là trách nhiệm của

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 18:

Sử dụng sẽ giúp doanh nghiệp tăng lợi thế cạnh tranh nhờ kinh nghiệm tư vấn phân tích công việc tại nhiều doanh nghiệp khác nhau.

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 20:

Yếu tố nào sau đây không ảnh hưởng đến dự báo nhân lực tại doanh nghiệp?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 21:

Khi dự báo nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp không thể can thiệp hay thay đổi yếu tố nào sau đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 22:

Doanh nghiệp không áp dụng chính sách cân đối nhân lực nào sau đây khi dư thừa lao động?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 23:

Thông qua chương trình thông báo công việc (job-posting), doanh nghiệp đang chiêu mộ nguồn:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 26:

Sau khi đánh giá nhu cầu đào tạo, doanh nghiệp cần:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 27:

Nhân viên cố gắng tìm kiếm chỗ đứng trong công ty được xét nằm trong giai đoạn phát triển nghề nghiệp nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 28:

Việc sếp Minh thường đánh giá cao những người đi làm đúng giờ có thể dẫn đến sai lầm nào trong đánh giá?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 29:

Khoản tiền nào sau đây không phải là một khoản phụ cấp

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 31:

Phòng quản trị nhân lực có những vai trò sau, ngoại trừ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 32:

Phòng quản lý nhân lực có những vai trò sau, ngoại trừ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 33:

Cụm từ nào sau đây mô tả đúng nhất về phân tích công việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 34:

Nhân viên thực hiện công việc không có vai trò nào trong tiến trình phân tích công việc?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 35:

Phương pháp thu thập thông tin sơ cấp không dựa trên:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 36:

Hoạch định nhân lực tập trung chủ yếu vào:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 37:

Để đánh giá đúng kỹ năng làm việc của ứng viên, doanh nghiệp nên sử dụng:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 38:

Cách nào sau đây có thể giúp nhà Tuyển dụng hiểu thêm và rõ hơn về tính cách ứng viên trong đời thường?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 39:

Quảng cáo trên báo giấy, truyền hình, tạp chí chuyên ngành là phương pháp chiêu mộ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 40:

Nguồn tuyển mộ nào có thể gây ra tâm lý ‘bất mãn do không được tuyển’?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 41:

Phương pháp nào giúp doanh nghiệp tiếp cận được nguồn ứng viên có phẩm chất tốt ?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 45:

Thưởng bằng cổ phiếu của doanh nghiệp sẽ động viên người lao động khi:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 47:

Sau khi tiến hành khảo sát mức lương trên thị trường doanh nghiệp cần:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 48:

Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau ngoại trừ khi:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 49:

Khi người lao động bị tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự, người sử dụng lao động sẽ tiến hành:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 50:

………đều có tổ chức công đoàn và thu hút đại bộ phận nhân viên trong doanh nghiệp.

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP