Sau khi tiến hành khảo sát mức lương trên thị trường doanh nghiệp cần:

Nhóm công việc vào ngạch lương

Xác định các bậc lương

Vẽ đường lương thị trường

Trả lương theo sản phẩm

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Sau khi khảo sát mức lương trên thị trường, doanh nghiệp cần vẽ đường lương thị trường. Đường lương thị trường thể hiện mức lương trung bình hoặc mức lương phổ biến cho các vị trí công việc khác nhau trên thị trường. Việc vẽ đường lương thị trường giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về mức lương cạnh tranh và điều chỉnh chính sách lương của mình sao cho phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.

150+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý năng lượng có lời giải chi tiết - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 48:

Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau ngoại trừ khi:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động khi người sử dụng lao động không thực hiện đúng các thỏa thuận trong hợp đồng hoặc có hành vi xâm phạm quyền lợi của người lao động. Các trường hợp A, B và D đều là những lý do chính đáng để người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trường hợp C, 'bận việc nhà' và 'thường xuyên không hoàn thành công việc' không phải là lý do hợp pháp để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ phía người lao động, mà có thể là căn cứ để người sử dụng lao động xem xét kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Câu 49:

Khi người lao động bị tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự, người sử dụng lao động sẽ tiến hành:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của pháp luật lao động, khi người lao động bị tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự thì hợp đồng lao động sẽ tạm hoãn thực hiện. Do đó, đáp án B là đáp án đúng.

Câu 50:

………đều có tổ chức công đoàn và thu hút đại bộ phận nhân viên trong doanh nghiệp.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Doanh nghiệp nhà nước thường có tổ chức công đoàn mạnh và thu hút đông đảo nhân viên tham gia. Các doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân có thể có công đoàn nhưng mức độ tổ chức và thu hút nhân viên có thể khác nhau, không phải lúc nào cũng đại bộ phận.

Câu 2:

Các tổ chức kinh doanh hoạt động trong môi trường biến động hiện nay, chịu sự ảnh hưởng sâu sắc của quá trình toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập trên thế giới là nội dung thuộc tính chất nào của quản trị nguồn nhân lực?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến việc các tổ chức kinh doanh hiện nay chịu ảnh hưởng sâu sắc của toàn cầu hóa kinh tế và hội nhập thế giới. Điều này trực tiếp liên quan đến phạm vi hoạt động và quản lý nguồn nhân lực vượt ra khỏi biên giới quốc gia, mang tính quốc tế. Do đó, đáp án đúng nhất là "Tính chất quốc tế hóa". Các lựa chọn khác không phản ánh đúng bản chất của ảnh hưởng từ toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế.

Câu 1:

Một doanh nghiệp dù có nguồn tài chính dồi dào, nguồn tài nguyên vật tư phong phú, hệ thống máy móc thiết bị hiện đại đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích, nếu không biết quản trị nhân lực nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này tập trung vào tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực đối với sự thành công của doanh nghiệp. Các nguồn lực khác như tài chính, vật tư và máy móc dù dồi dào đến đâu cũng trở nên vô nghĩa nếu không có khả năng quản trị nhân lực hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra, "Nguồn tài nguyên nhân lực" đề cập đến việc quản lý và sử dụng con người trong tổ chức một cách hiệu quả nhất. Các lựa chọn khác không phù hợp vì chúng không trực tiếp liên quan đến khái niệm quản trị nguồn nhân lực.

Do đó, đáp án đúng là "Nguồn tài nguyên nhân lực".

Câu 34:

Yếu tố nào dưới đây thuộc tổ chức có ảnh hưởng đến dự báo nhân lực của doanh nghiệp?

Lời giải: