Để khắc phục những thiếu sót, hạn chế về kỹ năng khi thực hiện công việc, doanh nghiệp cần tiến hành… nhân viên?
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các biện pháp doanh nghiệp có thể áp dụng để nâng cao kỹ năng của nhân viên. Trong các lựa chọn được đưa ra:
- **Đào tạo (B)** là quá trình cung cấp kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên để họ có thể thực hiện công việc hiện tại hiệu quả hơn hoặc chuẩn bị cho các công việc trong tương lai. Đào tạo trực tiếp giải quyết các thiếu sót, hạn chế về kỹ năng.
- Hội nhập (A) thường liên quan đến việc giới thiệu nhân viên mới với văn hóa và quy trình của công ty, không trực tiếp tập trung vào việc khắc phục thiếu sót kỹ năng.
- Phát triển (C) tập trung vào sự tăng trưởng dài hạn của nhân viên, thường liên quan đến việc chuẩn bị cho các vai trò lớn hơn trong tương lai, chứ không phải giải quyết các kỹ năng còn thiếu hiện tại.
- Kèm cặp (D) có thể giúp nhân viên cải thiện kỹ năng, nhưng thường mang tính chất hỗ trợ và hướng dẫn hơn là một chương trình chính thức để khắc phục thiếu sót.
Do đó, đáp án chính xác nhất là **B. Đào tạo**.
