300+ câu trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý có đáp án chi tiết

Câu 1:

Một cán bộ quản lý cấp cơ sở nhận được 2 chỉ thị có nội dung trái nhau của cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao thì xử lý như thế nào là đúng nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong trường hợp nhận được hai chỉ thị trái ngược nhau từ cấp trên, cán bộ quản lý cấp cơ sở cần tuân thủ theo nguyên tắc phục tùng sự chỉ đạo của cấp trên cao nhất. Tuy nhiên, việc thực hiện chỉ thị của cấp trên cao nhất không có nghĩa là bỏ qua hoàn toàn chỉ thị của cấp trên trực tiếp. Cán bộ cần thông báo cho cấp trên trực tiếp biết lý do tại sao không thể thực hiện chỉ thị của họ, thể hiện sự tôn trọng và đảm bảo thông tin được thông suốt. Do đó, phương án A là phù hợp nhất.

Câu 2:

Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng tổ chức. Hãy chọn một ứng cử viên trong các phương án dưới đây có các khả năng phù hợp nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương án A là phù hợp nhất vì một trưởng phòng tổ chức cần có trình độ quản lý nhân lực, kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp và khả năng giải quyết xung đột. Các phương án khác không đáp ứng đầy đủ các yêu cầu này. Phương án B và C nghiêng về kỹ thuật, không phù hợp với vị trí quản lý tổ chức. Phương án D chỉ có kinh nghiệm khảo sát thị trường, không đủ kinh nghiệm về quản lý nhân sự và giải quyết xung đột trong tổ chức.

Câu 3:

Khi thuyên chuyển cán bộ công nhân viên từ đơn vị này sang đơn vị khác trong doanh nghiệp, nên chú ý vào công tác nào là cần thiết nhất.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi thuyên chuyển cán bộ, công nhân viên, điều quan trọng nhất là đảm bảo sự bàn giao công việc diễn ra suôn sẻ, không gây ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị. Việc đôn đốc và kiểm tra sự bàn giao này giúp đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong công việc.

Câu 4:

Khi xây dựng bộ máy tổ chức của doanh nghiệp, phải xuất phát từ yếu tố.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi xây dựng bộ máy tổ chức của doanh nghiệp, yếu tố quan trọng nhất cần xuất phát là mục tiêu của doanh nghiệp. Mục tiêu sẽ định hình cơ cấu tổ chức, các bộ phận cần thiết, và mối quan hệ giữa chúng để đạt được hiệu quả cao nhất. Các yếu tố khác như số lượng cán bộ hiện có, cán bộ quản lý mới được đào tạo, hay yêu cầu giảm biên chế chỉ là các yếu tố thứ yếu, cần được xem xét sau khi mục tiêu đã được xác định rõ ràng.

Câu 5:

Chọn câu trả lời đúng nhất về sự khác nhau giữa tổ chức kinh doanh và tổ chức đoàn thể.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tổ chức kinh doanh và tổ chức đoàn thể khác nhau chủ yếu ở mục tiêu và phương thức hoạt động. Tổ chức kinh doanh hướng đến lợi nhuận, trong khi tổ chức đoàn thể hướng đến các mục tiêu xã hội, cộng đồng, hoặc nghề nghiệp. Do đó, phương thức hoạt động của chúng cũng khác nhau để phù hợp với mục tiêu đã đặt ra. Các yếu tố khác như cơ cấu tổ chức, quan hệ giữa các bộ phận, hay cách điều hành có thể khác nhau, nhưng sự khác biệt này xuất phát từ sự khác biệt về mục tiêu và phương thức hoạt động.

Câu 6:

Chọn đáp án sai: khi nói về vai trò của tổ chức: hãy cho tôi một tổ chức những người cách mạng chúng tôi sẽ làm đảo lộn cả nước Nga của V.I.Lênin nhấn mạnh:

Lời giải: