JavaScript is required

Chọn đáp án đúng: Trình độ phát triển của nhân viên được đánh giá qua công thức: Trình độ phát triển của nhân viên = Năng lực × Lòng nhiệt tình. Đối với những nhân viên có đặc điểm: Năng lực cao, Lòng nhiệt tình vừa phải thì cách tác động tốt nhất là:

A.
Phân quyền.
B.
Kèm cặp.
C.
Chỉ huy.
D.
Hỗ trợ.
Trả lời:

Đáp án đúng: D


Nhân viên có năng lực cao nhưng lòng nhiệt tình vừa phải cho thấy họ có khả năng hoàn thành công việc tốt, nhưng động lực có thể chưa cao. Trong trường hợp này, việc "phân quyền" là phù hợp nhất. Phân quyền cho phép họ tự chủ hơn trong công việc, từ đó tăng tính thử thách và sự hứng thú, thúc đẩy lòng nhiệt tình của họ. Các lựa chọn khác không phù hợp vì: Kèm cặp (năng lực cao không cần kèm cặp), Chỉ huy (gây cảm giác áp đặt, giảm động lực), Hỗ trợ (chỉ phù hợp khi nhân viên thiếu năng lực hoặc nhiệt tình).

Câu hỏi liên quan