Yêu cầu quan trọng nhất khi thực hiện quản lý tổ chức?

Giúp cho việc quản lý- điều hành có hiệu lực, kiểm soát được mọi hoạt động.

Phục vụ đúng và có hiệu quả các hoạt động mà mục tiêu đòi hỏi.

Tạo điều kiện cho cán bộ và nhân viên hoạt động chủ động, sáng tạo, có hiệu quả.

Cơ bản là ổn định, có độ uyển chuyển nhất định.

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này tập trung vào yêu cầu quan trọng nhất của quản lý tổ chức. - Phương án A: nhấn mạnh đến hiệu lực quản lý và kiểm soát, nhưng chưa đủ bao quát mục tiêu cuối cùng. - Phương án B: tập trung vào việc phục vụ mục tiêu, đây là yếu tố then chốt để đánh giá hiệu quả của quản lý tổ chức. - Phương án C: đề cập đến việc tạo điều kiện cho nhân viên, là một phần quan trọng nhưng không phải là yếu tố quan trọng nhất. - Phương án D: nói về tính ổn định và uyển chuyển, là phẩm chất cần có nhưng không phải yêu cầu quan trọng nhất. Như vậy, phương án B là đáp án chính xác nhất vì nó bao hàm mục tiêu tối thượng của quản lý tổ chức là phục vụ và đạt được các mục tiêu đã đề ra một cách hiệu quả.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý đáp án và lời giải minh họa - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Một doanh nghiệp thông báo về tiêu chuẩn thư ký giám đốc được nêu ra sau đây, hãy phát hiện một tiêu chuẩn không đúng.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tiêu chuẩn của một thư ký giám đốc thường bao gồm các kỹ năng như tin học văn phòng, ngoại ngữ (thường là tiếng Anh), và khả năng ghi chép nhanh (tốc ký). Việc sửa chữa, tẩy xóa các văn bản pháp lý là không được phép và vi phạm các quy tắc về tính chính xác và pháp lý của văn bản. Do đó, phương án A là tiêu chuẩn không đúng.

Câu 48:

Chủ động thay đổi là cách tốt nhất để đối phó với những áp lực về môi trường có thể xảy ra và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp nên chủ động thay đổi vào thời điểm nào dưới đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: E

Chủ động thay đổi là một chiến lược quan trọng để đối phó với áp lực môi trường và tạo lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp nên chủ động thay đổi khi dự đoán được sự thay đổi của môi trường (E). Việc dự đoán trước giúp doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị, điều chỉnh chiến lược và nguồn lực một cách hiệu quả, tránh bị động khi môi trường thay đổi đột ngột. Các phương án còn lại (A, B, C, D) đều mang tính bị động, chỉ thay đổi khi đã gặp vấn đề, có thể gây ra tổn thất lớn hơn cho doanh nghiệp.

Câu 49:

Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng hành chính, hãy chọn một ứng cử viên trong các phương án dưới đây có khả năng phù hợp nhất.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về tiêu chí lựa chọn trưởng phòng hành chính. Phòng hành chính cần người có kiến thức về quản lý hành chính, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, và tác phong làm việc tuân thủ quy định. Phương án A phù hợp nhất vì ứng viên có bằng cử nhân quản lý doanh nghiệp, kinh nghiệm làm việc trong phòng hành chính, và tác phong làm việc đúng đắn, tuân thủ quy định của nhà nước. Các phương án còn lại không phù hợp vì không có chuyên môn hoặc kinh nghiệm liên quan đến hành chính.

Câu 50:

Đáp án đúng nhất. Trong tiến trình đổi mới tổ chức, việc đầu tiên phải làm là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong tiến trình đổi mới tổ chức, bước đầu tiên và quan trọng nhất là đánh giá những thay đổi của môi trường. Việc này giúp tổ chức hiểu rõ các cơ hội và thách thức từ bên ngoài, từ đó có thể xác định mục tiêu và giải pháp thay đổi phù hợp. Các bước khác như giải quyết vật cản, thiết lập mục tiêu, tìm kiếm giải pháp đều dựa trên kết quả đánh giá môi trường.

Câu 1:

Một cán bộ quản lý cấp cơ sở nhận được 2 chỉ thị có nội dung trái nhau của cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao thì xử lý như thế nào là đúng nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong trường hợp nhận được hai chỉ thị trái ngược nhau từ cấp trên, cán bộ quản lý cấp cơ sở cần tuân thủ theo nguyên tắc phục tùng sự chỉ đạo của cấp trên cao nhất. Tuy nhiên, việc thực hiện chỉ thị của cấp trên cao nhất không có nghĩa là bỏ qua hoàn toàn chỉ thị của cấp trên trực tiếp. Cán bộ cần thông báo cho cấp trên trực tiếp biết lý do tại sao không thể thực hiện chỉ thị của họ, thể hiện sự tôn trọng và đảm bảo thông tin được thông suốt. Do đó, phương án A là phù hợp nhất.

Câu 2:

Một doanh nghiệp muốn chọn một trưởng phòng tổ chức. Hãy chọn một ứng cử viên trong các phương án dưới đây có các khả năng phù hợp nhất:

Lời giải: