JavaScript is required

Động lực thúc đẩy sự thay đổi tổ chức có thể đến từ các nguồn cơ bản nào? Chọn một nguồn đúng nhất:

A.

Từ nội bộ của tổ chức.

B.

Từ môi trường bên ngoài.

C.

Từ môi trường bên ngoài và nội bộ của doanh nghiệp.

D.

Từ suy nghĩ chủ quan của người phụ trách doanh nghiệp.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Động lực thúc đẩy sự thay đổi tổ chức có thể đến từ cả bên trong và bên ngoài tổ chức. * **Môi trường bên ngoài:** Các yếu tố như sự thay đổi của công nghệ, sự cạnh tranh, chính sách của chính phủ, và nhu cầu của khách hàng đều có thể buộc tổ chức phải thay đổi để thích nghi và tồn tại. * **Nội bộ của tổ chức:** Các vấn đề như hiệu suất kém, sự thiếu hài lòng của nhân viên, hoặc sự cần thiết phải cải thiện quy trình làm việc cũng có thể thúc đẩy sự thay đổi. Vì vậy, đáp án C là đáp án đầy đủ và chính xác nhất, bao gồm cả hai nguồn động lực cơ bản. Các đáp án A và B chỉ đề cập đến một trong hai nguồn, còn đáp án D thì không mang tính khách quan và khoa học.

Câu hỏi liên quan