Trong nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh, phương pháp nghiên cứu trắc nghiệm tâm lý được ứng dụng trong mục đích nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Trong nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh, phương pháp nghiên cứu trắc nghiệm tâm lý được sử dụng chủ yếu để đánh giá các khía cạnh tâm lý của con người trong môi trường làm việc. Điều này bao gồm năng lực trí tuệ, tính cách, thái độ, và các yếu tố tâm lý khác ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.
* **Phương án A:** "Đánh giá năng lực trí tuệ của con người" là một mục đích quan trọng của trắc nghiệm tâm lý, vì nó giúp xác định khả năng nhận thức, giải quyết vấn đề, và học hỏi của cá nhân, những yếu tố quan trọng trong công việc.
* **Phương án B:** "Đánh giá chất lượng sản phẩm" không phải là mục đích của trắc nghiệm tâm lý. Việc này thường được thực hiện bằng các phương pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm.
* **Phương án C:** "Đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh" cũng không phải là mục đích trực tiếp của trắc nghiệm tâm lý. Các phương pháp tài chính và quản trị thường được sử dụng để đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh.
* **Phương án D:** "Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng về sản phẩm" thường được thực hiện thông qua khảo sát khách hàng hoặc phân tích dữ liệu bán hàng, chứ không phải trắc nghiệm tâm lý.
Vì vậy, đáp án đúng nhất là A.
