JavaScript is required
Danh sách đề

300+ câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có lời giải theo từng bước - Đề 4

50 câu hỏi 60 phút

Thẻ ghi nhớ
Luyện tập
Thi thử
Nhấn để lật thẻ
1 / 50

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

A.

Chức năng dự đoán

B.

Chức năng kiểm soát

C.
Chức năng giải thích
D.
Chức năng hoạch định
Đáp án
Đáp án đúng: D
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior) nghiên cứu về tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong các tổ chức, nhằm mục đích cải thiện hiệu quả của tổ chức. Các chức năng chính của hành vi tổ chức bao gồm giải thích (hiểu rõ nguyên nhân các hành vi), dự đoán (dự đoán các hành vi trong tương lai) và kiểm soát (điều chỉnh hành vi để đạt mục tiêu). Hoạch định không phải là một chức năng trực tiếp của hành vi tổ chức, mà là một chức năng quản lý sử dụng các kiến thức từ hành vi tổ chức. Do đó, đáp án D là đáp án không phải là chức năng của hành vi tổ chức.

Danh sách câu hỏi:

Câu 1:

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior) nghiên cứu về tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong các tổ chức, nhằm mục đích cải thiện hiệu quả của tổ chức. Các chức năng chính của hành vi tổ chức bao gồm giải thích (hiểu rõ nguyên nhân các hành vi), dự đoán (dự đoán các hành vi trong tương lai) và kiểm soát (điều chỉnh hành vi để đạt mục tiêu). Hoạch định không phải là một chức năng trực tiếp của hành vi tổ chức, mà là một chức năng quản lý sử dụng các kiến thức từ hành vi tổ chức. Do đó, đáp án D là đáp án không phải là chức năng của hành vi tổ chức.

Câu 2:

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

Lời giải:
Đáp án đúng: D

Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu tập trung vào việc tìm hiểu, giải thích, dự đoán và cải thiện các hành vi của con người trong tổ chức. Nghiên cứu hành vi tổ chức được thực hiện ở ba cấp độ:



  • Cá nhân: Nghiên cứu hành vi, thái độ, động lực và hiệu suất làm việc của từng cá nhân trong tổ chức.

  • Nhóm: Nghiên cứu cách các nhóm được hình thành, cấu trúc, và cách các thành viên tương tác, làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung.

  • Tổ chức: Nghiên cứu cấu trúc tổ chức, văn hóa tổ chức, các chính sách và quy trình, và cách chúng ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên.


Do đó, đáp án D là chính xác nhất vì nó bao gồm cả ba cấp độ nghiên cứu của hành vi tổ chức.

Câu 3:

Cái nào sau đây không được xem là một tổ chức?

Lời giải:
Đáp án đúng: D

Tổ chức là một nhóm người có cấu trúc, hoạt động cùng nhau để đạt được một mục tiêu chung. Các tổ chức thường có các quy tắc, quy trình và hệ thống phân cấp rõ ràng. Trong các lựa chọn trên:


  • Nhà thờ, trường đại học, đơn vị quân đội và trường tiểu học đều là các tổ chức vì chúng có cấu trúc, quy trình hoạt động và mục tiêu cụ thể.
  • "Tất cả người lớn trong một cộng đồng nhất định" không phải là một tổ chức vì thiếu cấu trúc và mục tiêu chung rõ ràng. Đây chỉ là một tập hợp người, không có sự tổ chức hoặc hệ thống phối hợp nào.
Lời giải:
Đáp án đúng: B

Chức năng hoạch định bao gồm việc xác định mục tiêu của tổ chức, thiết lập chiến lược tổng quát để đạt được những mục tiêu đó, và phát triển các kế hoạch toàn diện để tích hợp và điều phối các hoạt động. Các chức năng khác như kiểm soát, điều phối nhân viên, phối hợp và lãnh đạo đóng vai trò hỗ trợ cho việc thực hiện các kế hoạch đã được hoạch định.

Câu 5:

Theo Mintzberg, khi một nhà quản lý tìm kiếm tổ chức cũng như môi trường cơ hội của tổ chức và khởi xướng những dự án mang lại sự thay đổi, nhà quản lý đó đang đóng vai trò nào?

Lời giải:
Đáp án đúng: B
Theo Mintzberg, vai trò "Doanh nghiệp" (Entrepreneur) của nhà quản lý liên quan đến việc tìm kiếm cơ hội, khởi xướng các dự án thay đổi và cải tiến trong tổ chức. Các vai trò khác không phù hợp trong trường hợp này:

* Đàm phán (Negotiator): Đại diện cho tổ chức trong các cuộc đàm phán.
* Giám sát (Monitor): Thu thập thông tin và theo dõi hoạt động của tổ chức.
* Phân bổ nguồn lực (Resource Allocator): Quyết định cách phân bổ nguồn lực của tổ chức.
* Phân tích phản ánh (Reflective analysis): Không phải là vai trò được Mintzberg đề xuất.

Câu 7:

Một nghiên cứu Hành vi tổ chức ít tập trung vào vấn đề nào nhất sau đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

HVTC được xây dựng từ những môn học NGOẠI TRỪ ……..

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Đóng góp chính của tâm lý học vào HVTC nằm ở phạm vi phân tích nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 11:

Nghiên cứu về quy trình nhóm trong HVTC hầu hết xuất phát từ lĩnh vực nghiên cứu nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 13:

Điều nào sau đây KHÔNG phải là một nguyên nhân mà chúng ta kỳ vọng khi chứng kiến số lượng công việc quản lý do nữ giới đảm nhiệm tăng lên?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 15:

Điều nào sau đây là sự thay đổi lớn đối với các nhà quản lý trong một tổ chức có hệ thống toàn bộ?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 16:

Điều nào sau đây chỉ mới được xem như là một biến số phụ thuộc chính trong hành vi tổ chức gần đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 17:

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 18:

Mô hình ra quyết định gồm

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 19:

Học thuyết Y về động viên giả định

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 20:

Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 22:

Theo lý thuyết của Hersey và Blanchard về lãnh đạo khi nhân viên không có khả năng và không sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm cho một việc nào đó, thì người lãnh đạo cần có hành vi

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 23:

Những kết quả nào dưới đây không được coi là kết quả tích cực từ xung đột

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 24:

Dễ hoà nhập, hay nói, quyết đoán, ưa hoạt động là đặc điểm của mô hình tính cách nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 25:

Hình thức giao tiếp nào diễn ra phổ biến nhất trong các tổ chức?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 26:

Trong giao tiếp tổ chức, khi gặp khó khăn trong việc hiểu đúng thông điệp, người gửi thông điệp nên làm gì?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 27:

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 28:

Cặp nào sau đây thể hiện sự kết hợp giữa khả năng tư duy và khả năng hành động

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 30:

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 31:

Tất cả những yếu tố sau đều góp phần tăng sự hài lòng trong công việc ngọai trừ

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 32:

Học thuyết nào đưa ra để khắc phục những học thuyết của Maslow

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 33:

Câu phát biểu nào sau đây không đúng

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 34:

Theo học thuyết công bằng, yếu tố nào sẽ được các cá nhân quan tâm hàng đầu?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 35:

Theo Alderfer, cá nhân có những nhu cầu nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 37:

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp hình thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 38:

Nhân viên không được đi làm muộn hơn so với quy định của công ty. Điều này thể hiện:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 39:

Hành vi tổ chức có chức năng:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 40:

Tính cách hướng ngoại là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 41:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 42:

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 43:

Mô hình ra quyết định gồm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 44:

Bước nào sau đây không nằm trong các bước ra quyết định:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 45:

Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 46:

Người lao động có thể được động viên thông qua sự tham gia vào:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 47:

Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 49:

Giai đoạn nào có tồn tại hai dạng mâu thuẫn nhận thức và mâu thuẫn cảm nhận?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 50:

Những kết quả nào dưới đây không được coi là kết quả tích cực từ xung đột?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP