Trong giao tiếp tổ chức, khi gặp khó khăn trong việc hiểu đúng thông điệp, người gửi thông điệp nên làm gì?

Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu liên ngành, chịu ảnh hưởng và có mối quan hệ mật thiết với nhiều môn khoa học khác nhau, bao gồm:

• Khoa học chính trị: Nghiên cứu về quyền lực, chính sách, và quá trình ra quyết định trong tổ chức.
• Tâm lý học xã hội: Nghiên cứu về cách cá nhân tương tác với nhau trong môi trường xã hội, ảnh hưởng lẫn nhau, và hình thành các nhóm.
• Nhân chủng học: Nghiên cứu về văn hóa, giá trị, và phong tục tập quán của các nhóm người khác nhau, giúp hiểu rõ hơn về sự đa dạng trong tổ chức.

Vì vậy, đáp án D "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu hỏi đề cập đến các yếu tố như khả năng, tính cách, học tập, đây là những thuộc tính đặc trưng của từng cá nhân. Hành vi tổ chức nghiên cứu ở nhiều cấp độ khác nhau, bao gồm cá nhân, nhóm và tổ chức. Trong trường hợp này, các yếu tố được đề cập thuộc về cấp độ cá nhân, vì chúng mô tả các đặc điểm riêng biệt của mỗi người trong tổ chức.

Câu hỏi yêu cầu xác định khả năng *không* thuộc về tư duy. Tư duy bao gồm các khả năng như tính toán, nhận thức, hình dung, suy luận, phân tích, v.v. Sức năng động, mặt khác, đề cập đến mức độ hoạt bát, linh hoạt và tràn đầy năng lượng của một người, không trực tiếp liên quan đến khả năng tư duy. Do đó, đáp án đúng là D.