JavaScript is required

Học thuyết Y về động viên giả định

A.

Nhân viên lười nhác, vô trách nhiệm và phải cưỡng bức làm việc

B.

Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có trách nhiệm và có thể tự điều khiển mình

C.

Yếu tố nội tại và yếu tố bên ngoài

D.
Tất cả đều sai
Trả lời:

Đáp án đúng: B


Học thuyết Y của Douglas McGregor cho rằng người lao động bản chất thích làm việc, có khả năng tự điều khiển, sáng tạo và có trách nhiệm với công việc. Do đó, phương án B là đáp án chính xác.

Câu hỏi liên quan