Dễ hoà nhập, hay nói, quyết đoán, ưa hoạt động là đặc điểm của mô hình tính cách nào?

Trong các tổ chức, giao tiếp mặt đối mặt là hình thức giao tiếp phổ biến nhất vì nó cho phép trao đổi thông tin trực tiếp, nhận phản hồi ngay lập tức và xây dựng mối quan hệ tốt hơn giữa các thành viên. Các hình thức giao tiếp khác như văn bản, điện thoại và giao tiếp nhóm cũng quan trọng, nhưng không thể thay thế hoàn toàn hiệu quả của giao tiếp mặt đối mặt.

Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu liên ngành, chịu ảnh hưởng và có mối quan hệ mật thiết với nhiều môn khoa học khác nhau, bao gồm:

• Khoa học chính trị: Nghiên cứu về quyền lực, chính sách, và quá trình ra quyết định trong tổ chức.
• Tâm lý học xã hội: Nghiên cứu về cách cá nhân tương tác với nhau trong môi trường xã hội, ảnh hưởng lẫn nhau, và hình thành các nhóm.
• Nhân chủng học: Nghiên cứu về văn hóa, giá trị, và phong tục tập quán của các nhóm người khác nhau, giúp hiểu rõ hơn về sự đa dạng trong tổ chức.

Vì vậy, đáp án D "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu hỏi đề cập đến các yếu tố như khả năng, tính cách, học tập, đây là những thuộc tính đặc trưng của từng cá nhân. Hành vi tổ chức nghiên cứu ở nhiều cấp độ khác nhau, bao gồm cá nhân, nhóm và tổ chức. Trong trường hợp này, các yếu tố được đề cập thuộc về cấp độ cá nhân, vì chúng mô tả các đặc điểm riêng biệt của mỗi người trong tổ chức.