JavaScript is required

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

A.

Yếu tố nội tại và yếu tố cá nhân

B.

Yếu tố cá nhân và yếu tố bên ngoài

C.

Yếu tố nội tại và yếu tố bên ngoài

D.
Tất cả đều sai
Trả lời:

Đáp án đúng: C


Học thuyết hai nhân tố (Two-Factor Theory) hay còn gọi là học thuyết động cơ thúc đẩy – duy trì của Frederick Herzberg, tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và không thỏa mãn trong công việc. Học thuyết này chia các yếu tố thành hai nhóm chính: 1. **Yếu tố duy trì (Hygiene Factors):** Các yếu tố này không tạo ra sự hài lòng, nhưng nếu thiếu hoặc không đạt yêu cầu, sẽ gây ra sự bất mãn. Đây thường là các yếu tố bên ngoài liên quan đến môi trường làm việc, điều kiện làm việc, chính sách công ty, lương bổng, và mối quan hệ với đồng nghiệp. 2. **Yếu tố động viên (Motivator Factors):** Các yếu tố này tạo ra sự hài lòng và động lực làm việc. Chúng thường là các yếu tố nội tại liên quan đến bản chất công việc, như thành tích, sự công nhận, trách nhiệm, cơ hội phát triển, và sự tiến bộ. Như vậy, đáp án đúng là C. Yếu tố nội tại và yếu tố bên ngoài

Câu hỏi liên quan