50 câu hỏi 60 phút
….Là cơ sở cho giám đốc bán hàng trong quyết định như tính lương/ thưởng, tăng lương,đề bạt cách chức sa thải…
Đánh giá thực hiện
Đánh giá năng lực
So sánh hiệu suất làm việc
Kiểm tra định kỳ
50 câu hỏi 60 phút
45 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
22 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
Công ty thưởng cho nhân viên dựa trên doanh số là căn cứ vào thành tích làm việc của nhân viên đó. Doanh số là một chỉ số đo lường trực tiếp kết quả và hiệu quả công việc, cho thấy những gì nhân viên đã đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Các yếu tố khác như thái độ, kỹ năng, và nỗ lực có thể góp phần vào thành tích, nhưng bản thân chúng không phải là căn cứ trực tiếp để thưởng theo doanh số.
Tiến trình bán hàng hiệu quả thường tuân theo các bước sau: Chuẩn bị (nghiên cứu khách hàng, sản phẩm), Mở đầu (tạo thiện cảm, giới thiệu), Tìm hiểu nhu cầu (khai thác thông tin, xác định vấn đề), Giới thiệu sản phẩm (trình bày giải pháp, lợi ích), và Kết thúc cuộc bán hàng (chốt đơn, xử lý từ chối, xây dựng quan hệ). Vì vậy, đáp án C là chính xác nhất.