JavaScript is required

….Là cơ sở cho giám đốc bán hàng trong quyết định như tính lương/ thưởng, tăng lương,đề bạt cách chức sa thải…

A.

Đánh giá thực hiện

B.

Đánh giá năng lực

C.

So sánh hiệu suất làm việc

D.

Kiểm tra định kỳ

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Đánh giá thực hiện là quá trình thu thập và phân tích thông tin về hiệu suất làm việc của nhân viên. Kết quả đánh giá này cung cấp cơ sở quan trọng cho các quyết định quản lý nhân sự, bao gồm tính lương, thưởng, tăng lương, đề bạt, cách chức và sa thải. Các lựa chọn khác (đánh giá năng lực, so sánh hiệu suất làm việc, kiểm tra định kỳ) có thể là một phần của quá trình đánh giá thực hiện, nhưng bản thân chúng không cung cấp một cơ sở toàn diện cho tất cả các quyết định nhân sự nêu trên.

Câu hỏi liên quan