Tổng hợp 100+ câu hỏi trắc nghiệm Văn hóa kinh doanh có đáp án chi tiết

Câu 1:

Văn hoá là tổng hoà những giá trị vật chất và tinh thần cũng như các phương thức tạo ra chúng,... sử dụng các giá trị đó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đó từ thế hệ này sang thế hệ khác

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Văn hóa bao gồm cả giá trị vật chất và tinh thần, cũng như phương thức tạo ra và sử dụng chúng để thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội. Đặc biệt, văn hóa còn bao gồm việc truyền lại những giá trị này từ thế hệ này sang thế hệ khác. Trong các đáp án đưa ra, không có đáp án nào phù hợp nhất với định nghĩa về văn hóa. Các đáp án "kỹ năng", "tiềm năng", "thói quen", và "tập quán" chỉ là một phần nhỏ của văn hóa, không bao quát được toàn bộ ý nghĩa của khái niệm này.

Câu 2:

Phát biểu nào dưới đây không chính xác:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu tìm phát biểu không chính xác về vai trò của văn hóa. Xét các phương án:

Phương án 1: Văn hóa là mục tiêu của sự phát triển xã hội - Đúng, văn hóa là một trong những mục tiêu quan trọng mà xã hội hướng đến.
Phương án 2: Văn hóa là linh hồn và hệ điều tiết của phát triển - Đúng, văn hóa đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và điều chỉnh sự phát triển.
Phương án 3: Văn hóa là động lực của sự phát triển - Đúng, văn hóa tạo ra những giá trị, niềm tin thúc đẩy sự phát triển.
Phương án 4: Văn hóa không quyết định đến việc hình thành và hoàn thiện nhân cách của con người - Sai, văn hóa có vai trò quan trọng trong việc hình thành và hoàn thiện nhân cách con người thông qua các giá trị, chuẩn mực xã hội.

Vậy, phương án 4 là phát biểu không chính xác.

Câu 3:

Văn hóa kinh doanh có thể được ví như:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Văn hóa kinh doanh là một khái niệm rộng, bao gồm các giá trị, niềm tin, chuẩn mực và hành vi được chia sẻ bởi những người tham gia vào hoạt động kinh doanh. Nó thể hiện văn hóa của từng nghề kinh doanh cụ thể (ví dụ: văn hóa của nghề marketing khác với văn hóa của nghề kế toán), văn hóa của cộng đồng các doanh nghiệp, doanh nhân và những người liên quan đến hoạt động kinh doanh nói chung. Vì vậy, đáp án chính xác là "Tất cả phương án A, B, C".

Câu 4:

Đâu không phải là các yếu tố cơ bản khi xây dựng sứ mệnh:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Sứ mệnh của một doanh nghiệp được xây dựng dựa trên nhiều yếu tố quan trọng, bao gồm: 1. **Hệ thống các giá trị:** Đây là những nguyên tắc, niềm tin mà doanh nghiệp tuân thủ và thể hiện trong mọi hoạt động. 2. **Những năng lực đặc biệt:** Đây là những khả năng, kỹ năng mà doanh nghiệp sở hữu, tạo ra lợi thế cạnh tranh so với đối thủ. 3. **Môi trường của doanh nghiệp (tổ chức):** Môi trường bên ngoài (kinh tế, chính trị, xã hội, công nghệ) và môi trường bên trong (văn hóa, nguồn lực) đều ảnh hưởng đến việc xác định sứ mệnh. **Lịch sử** của doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến văn hóa và giá trị, nhưng nó không phải là một yếu tố *cơ bản* trực tiếp cấu thành nên sứ mệnh. Sứ mệnh tập trung vào mục tiêu và định hướng tương lai, trong khi lịch sử là về quá khứ. Vì vậy, đáp án đúng là Lịch sử.

Câu 5:

Sản phẩm của doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh là bị tác động bởi yếu tố môi trường

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến việc sản phẩm của doanh nghiệp bị lỗi thời so với đối thủ cạnh tranh. Điều này chịu tác động trực tiếp từ yếu tố công nghệ. Sự phát triển và thay đổi nhanh chóng của công nghệ khiến các sản phẩm hiện tại có thể nhanh chóng trở nên lạc hậu nếu doanh nghiệp không liên tục đổi mới và cải tiến. Các yếu tố khác như văn hóa - xã hội, kinh tế, chính trị - pháp luật có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp, nhưng không trực tiếp gây ra tình trạng lỗi thời sản phẩm như yếu tố công nghệ.

Câu 6:

............. của doanh nghiệp xác định thái độ của doanh nghiệp với những đối tượng hữu quan như: người sở hữu, những nhà quản trị, đội ngũ những người lao động, khách hàng và các đối tượng khác có liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.

Lời giải: