Phương án nào dưới đây là tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân

Theo lý thuyết của Rensis Likert, có 4 phong cách lãnh đạo chính: 1. **Quyết đoán áp chế (Exploitative Authoritative):** Lãnh đạo đưa ra quyết định đơn phương, sử dụng quyền lực và kiểm soát chặt chẽ nhân viên. Nhân viên ít có quyền tự chủ và tham gia vào quá trình ra quyết định. 2. **Quyết đoán nhân từ (Benevolent Authoritative):** Lãnh đạo vẫn đưa ra quyết định nhưng có quan tâm đến nhân viên hơn. Tuy nhiên, quyền lực vẫn tập trung ở người lãnh đạo. 3. **Tham vấn (Consultative):** Lãnh đạo tham khảo ý kiến của nhân viên trước khi đưa ra quyết định, tạo cơ hội cho nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định. 4. **Tham gia theo nhóm (Participative Group):** Lãnh đạo tin tưởng nhân viên và khuyến khích họ tham gia vào mọi khía cạnh của công việc. Quyết định được đưa ra dựa trên sự đồng thuận của nhóm. Trong trường hợp này, ông Nguyễn Đức Tài trao quyền tự chủ lớn cho nhân viên, tin tưởng họ tự quản lý và chịu trách nhiệm, đồng thời tạo điều kiện để họ làm việc hiệu quả. Điều này cho thấy ông áp dụng phong cách lãnh đạo **tham gia theo nhóm**, vì ông tạo điều kiện cho nhân viên tham gia sâu vào quá trình làm việc và ra quyết định, thể hiện sự tin tưởng và tôn trọng cao đối với năng lực của họ.

Câu hỏi này liên quan đến các cấp độ biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp. Thông thường, người ta chia văn hóa doanh nghiệp thành ba cấp độ:

1. Cấp độ 1: Các biểu hiện hữu hình, dễ thấy như kiến trúc, trang phục, logo, sản phẩm, dịch vụ, các ấn phẩm truyền thông, v.v.
2. Cấp độ 2: Các giá trị được tuyên bố, như tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi được công bố chính thức.
3. Cấp độ 3: Các giá trị ngầm định, niềm tin, giả định chung, thường khó nhận biết và chỉ được thể hiện qua hành vi, thái độ của nhân viên.

Trong trường hợp này, câu nói của Trung Nguyên đề cập đến "nguồn cảm hứng sáng tạo và niềm tự hào trong phong cách Trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt", đây là những giá trị được công bố, những điều mà doanh nghiệp muốn hướng tới và truyền đạt ra bên ngoài. Do đó, nó thuộc cấp độ 2.

Câu hỏi mô tả đặc điểm của một mô hình văn hóa doanh nghiệp tập trung vào nhiệm vụ và có cấu trúc thứ bậc rõ ràng. Trong các lựa chọn được đưa ra: - Mô hình văn hóa gia đình: nhấn mạnh sự gắn kết, quan tâm lẫn nhau, ít tập trung vào thứ bậc và nhiệm vụ cụ thể. - Mô hình tháp Eiffel: Thể hiện cấu trúc thứ bậc rõ ràng (từ đỉnh xuống đáy), nơi nhiệm vụ và vai trò được phân công cụ thể, từ đó tạo nên sự ổn định và hiệu quả. - Mô hình tên lửa được định hướng: Thường tập trung vào mục tiêu, sự đổi mới và tốc độ, ít nhấn mạnh vào thứ bậc. - Mô hình lò ấp trứng: Tạo môi trường nuôi dưỡng ý tưởng và sự phát triển, không quá chú trọng vào thứ bậc. Như vậy, mô hình "tháp Eiffel" phù hợp nhất với mô tả về một mô hình văn hóa doanh nghiệp nhấn mạnh nhiệm vụ và thứ bậc.

Câu hỏi này liên quan đến việc xác định mô hình kinh doanh phù hợp nhất cho game Axie Infinity. Để trả lời, chúng ta cần phân biệt các khái niệm:

• Kinh doanh nhỏ: Thường là các hoạt động kinh doanh có quy mô nhỏ, vốn ít, nhân lực hạn chế và phạm vi hoạt động địa phương.
• Khởi nghiệp: Quá trình bắt đầu một công việc kinh doanh mới.
• Kinh doanh theo chuỗi: Mô hình kinh doanh mà nhiều cửa hàng hoặc chi nhánh hoạt động dưới cùng một thương hiệu và tuân theo các quy trình, tiêu chuẩn chung.
• Startup: Một công ty mới thành lập, thường trong giai đoạn phát triển và tìm kiếm mô hình kinh doanh bền vững, có tiềm năng tăng trưởng nhanh chóng và đột phá, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ.

Trong trường hợp Axie Infinity, đây không chỉ là một kinh doanh nhỏ hoặc một khởi nghiệp đơn thuần. Nó cũng không phải là kinh doanh theo chuỗi. Axie Infinity là một dự án game NFT có yếu tố công nghệ, có tiềm năng tăng trưởng rất lớn, và đang trong giai đoạn tìm kiếm mô hình kinh doanh bền vững dựa trên công nghệ blockchain. Do đó, đáp án phù hợp nhất là "Startup".

Tính sáng tạo trong một dự án khởi nghiệp không chỉ đơn thuần là mới lạ mà còn phải mang lại giá trị, giải quyết được vấn đề hoặc đáp ứng nhu cầu của thị trường (hữu ích) và phải phù hợp với bối cảnh, nguồn lực hiện tại (phù hợp). Do đó, đáp án chính xác nhất là bao gồm tất cả các đặc điểm trên.