Ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Thế giới di động đặt toàn bộ niềm tin vào các nhân viên. Ông đồng ý ký khống các hợp đồng thuê mặt bằng bán lẻ để nhân viên có thể ký hợp đồng với chủ nhà nhanh chóng và thuận lợi. Người đứng đầu các bộ phận tự phân công và chịu trách nhiệm về công việc của nhóm. Theo lý thuyết về phong cách lãnh đạo của Rensis Likert, ông Nguyễn Đức Tài có phong cách lãnh đạo
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Theo lý thuyết của Rensis Likert, có 4 phong cách lãnh đạo chính:
1. **Quyết đoán áp chế (Exploitative Authoritative):** Lãnh đạo đưa ra quyết định đơn phương, sử dụng quyền lực và kiểm soát chặt chẽ nhân viên. Nhân viên ít có quyền tự chủ và tham gia vào quá trình ra quyết định.
2. **Quyết đoán nhân từ (Benevolent Authoritative):** Lãnh đạo vẫn đưa ra quyết định nhưng có quan tâm đến nhân viên hơn. Tuy nhiên, quyền lực vẫn tập trung ở người lãnh đạo.
3. **Tham vấn (Consultative):** Lãnh đạo tham khảo ý kiến của nhân viên trước khi đưa ra quyết định, tạo cơ hội cho nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định.
4. **Tham gia theo nhóm (Participative Group):** Lãnh đạo tin tưởng nhân viên và khuyến khích họ tham gia vào mọi khía cạnh của công việc. Quyết định được đưa ra dựa trên sự đồng thuận của nhóm.
Trong trường hợp này, ông Nguyễn Đức Tài trao quyền tự chủ lớn cho nhân viên, tin tưởng họ tự quản lý và chịu trách nhiệm, đồng thời tạo điều kiện để họ làm việc hiệu quả. Điều này cho thấy ông áp dụng phong cách lãnh đạo **tham gia theo nhóm**, vì ông tạo điều kiện cho nhân viên tham gia sâu vào quá trình làm việc và ra quyết định, thể hiện sự tin tưởng và tôn trọng cao đối với năng lực của họ.