Tổng hợp 100+ câu hỏi trắc nghiệm Văn hóa kinh doanh có đáp án chi tiết

Câu 1:

Theo Edward Tylor “Văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, ..., tập quán, và các khả năng và các thói quen khác mà con người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã hội”.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo định nghĩa của Edward Tylor, văn hóa bao gồm nhiều yếu tố, trong đó có tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, tập quán và các khả năng và thói quen khác mà con người có được với tư cách là thành viên của xã hội. Như vậy, đáp án đầy đủ nhất phải bao gồm cả "đạo đức" và "luật pháp".

Câu 2:

Triết lý kinh doanh là những …………, ………… mà doanh nghiệp, doanh nhân và các chủ thể kinh doanh theo đuổi trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Triết lý kinh doanh là hệ thống các quan niệm và giá trị mà một doanh nghiệp hoặc doanh nhân theo đuổi trong quá trình hoạt động kinh doanh của mình. Các quan niệm này định hình cách thức doanh nghiệp nhìn nhận thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố khác liên quan đến hoạt động kinh doanh. Các giá trị này định hướng hành vi và quyết định của doanh nghiệp, đảm bảo rằng doanh nghiệp hoạt động một cách có đạo đức, bền vững và có trách nhiệm với xã hội. Do đó, đáp án chính xác là "quan niệm/ giá trị".

Câu 3:

Tim Cook, CEO của Tập đoàn Apple, nổi tiếng là người đòi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc và suy nghĩ. Nhận định này cho biết khía cạnh nào trong văn hóa doanh nhân của ông?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Nhận định về Tim Cook, CEO của Apple, tập trung vào việc ông đòi hỏi nhân viên khắt khe và có khả năng tái định hình cách làm việc và suy nghĩ của họ. Điều này thể hiện rõ nhất ở khía cạnh phong cách lãnh đạo của ông. Phong cách lãnh đạo bao gồm cách một nhà lãnh đạo tương tác, truyền đạt, và gây ảnh hưởng đến nhân viên. Trong trường hợp này, phong cách của Tim Cook được mô tả là khắt khe và có khả năng thay đổi tư duy nhân viên.

Năng lực liên quan đến khả năng thực hiện công việc cụ thể, không trực tiếp thể hiện qua việc đòi hỏi nhân viên.
Tố chất là những phẩm chất cá nhân, nhưng câu hỏi tập trung vào cách Tim Cook điều hành và tương tác với nhân viên hơn là phẩm chất cá nhân của ông.
Đạo đức liên quan đến các nguyên tắc về đúng sai, không phải là trọng tâm của nhận định này.

Câu 4:

Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố nào được ưu tiên nhiều nhất

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong chiến lược chi phí thấp, mục tiêu chính là giảm thiểu chi phí sản xuất và vận hành để cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ với mức giá cạnh tranh nhất trên thị trường. Để đạt được điều này, việc nâng cao hiệu suất là yếu tố quan trọng nhất. Nâng cao hiệu suất có thể bao gồm tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm lãng phí, cải thiện quản lý chuỗi cung ứng và tăng năng suất lao động. Các lựa chọn khác như phát triển sản phẩm mới, đổi mới công nghệ và đa dạng hóa sản phẩm thường liên quan đến chiến lược khác biệt hóa, nơi doanh nghiệp tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm hoặc dịch vụ độc đáo và có giá trị cao hơn để thu hút khách hàng, thay vì cạnh tranh về giá.

Câu 5:

Ba yếu tố trong mô hình 3 P là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình 3P thường được sử dụng trong marketing và quản trị kinh doanh, tập trung vào ba yếu tố chính: 1. **Product (Sản phẩm):** Yếu tố cốt lõi, là hàng hóa hoặc dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. 2. **People (Con người):** Đội ngũ nhân viên, khách hàng và tất cả những người liên quan đến doanh nghiệp. Yếu tố con người rất quan trọng trong việc tạo ra và cung cấp giá trị. 3. **Profit (Lợi nhuận):** Mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp, thể hiện sự thành công và khả năng duy trì hoạt động. Vậy nên, đáp án chính xác là: Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người.