Đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là:

Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh

Khách hàng của doanh nhân

Các chủ thể hoạt động kinh doanh

Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh. Các chủ thể kinh doanh bao gồm cá nhân, tổ chức tham gia vào các hoạt động sản xuất, thương mại, dịch vụ nhằm mục tiêu lợi nhuận. Phương án 1, 2 và 4 chỉ đề cập đến một nhóm nhỏ các đối tượng liên quan đến hoạt động kinh doanh, không bao quát được toàn bộ phạm vi điều chỉnh của đạo đức kinh doanh. Phương án 3 chính xác vì nó bao gồm tất cả các cá nhân và tổ chức tham gia vào hoạt động kinh doanh, là đối tượng trực tiếp chịu sự điều chỉnh của đạo đức kinh doanh.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Văn hóa kinh doanh có đáp án tham khảo - Phần 3

11 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 7:

Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Liên hợp quốc đã đưa ra bản hướng dẫn về bảo vệ người tiêu dùng, trong đó liệt kê 8 quyền cơ bản của người tiêu dùng. Các quyền này bao gồm: 1. Quyền được an toàn. 2. Quyền được thông tin. 3. Quyền được lựa chọn. 4. Quyền được lắng nghe. 5. Quyền được bồi thường. 6. Quyền được giáo dục. 7. Quyền được có một môi trường sống lành mạnh. 8. Quyền được thỏa mãn các nhu cầu cơ bản. Do đó, đáp án chính xác là 8 quyền.

Câu 8:

Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổ bán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò ___ của doanh nhân.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong tình huống được mô tả, doanh nhân Kao Siêu Lực đã có hành động sáng tạo là nghĩ ra công thức bánh mì thanh long để giúp đỡ nông dân tiêu thụ sản phẩm. Hành động này thể hiện rõ vai trò **sáng tạo sản phẩm mới** của doanh nhân, giúp giải quyết vấn đề khó khăn cho cộng đồng. Các đáp án khác không phù hợp bằng vì: * **Phát triển nguồn nhân lực:** Không trực tiếp liên quan đến hành động của doanh nhân trong tình huống này. * **Giải quyết việc làm:** Mặc dù việc sản xuất bánh mì thanh long có thể tạo thêm việc làm, nhưng đây không phải là vai trò chính được thể hiện. * **Tham mưu cho nhà nước về đường lối phát triển kinh tế:** Hành động này mang tính chất tự phát và hướng đến giải quyết vấn đề cụ thể, không phải là tham mưu cho nhà nước.

Câu 9:

Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Văn hóa doanh nhân là hệ thống các giá trị, niềm tin, chuẩn mực và hành vi được chia sẻ bởi các thành viên trong một doanh nghiệp, được thể hiện qua tính cách, đạo đức, phong cách làm việc của doanh nhân và ảnh hưởng đến mọi hoạt động của doanh nghiệp. Phương án 1 (Tính cách, công việc, đạo đức, phong cách của doanh nhân) là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm các yếu tố quan trọng thể hiện văn hóa doanh nhân. Tính cách thể hiện bản sắc riêng của doanh nhân, công việc và phong cách làm việc thể hiện cách thức doanh nhân điều hành và quản lý doanh nghiệp, đạo đức thể hiện các giá trị mà doanh nhân theo đuổi.

Câu 10:

___ là một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi định nghĩa về một hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. Trong các lựa chọn: - Văn hóa: Là một khái niệm rộng, bao gồm nhiều khía cạnh của đời sống xã hội, không chỉ giới hạn trong phạm vi doanh nghiệp và hoạt động của doanh nhân. - Văn hóa doanh nhân: Là hệ thống các giá trị, chuẩn mực, quan niệm và hành vi đặc trưng của giới doanh nhân, thể hiện trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. Đây là đáp án phù hợp nhất với định nghĩa. - Đạo đức doanh nhân: Tập trung vào các nguyên tắc đạo đức và trách nhiệm xã hội của doanh nhân, là một phần quan trọng của văn hóa doanh nhân, nhưng không bao quát hết toàn bộ các khía cạnh. - Văn hóa doanh nghiệp: Là hệ thống các giá trị, niềm tin, và chuẩn mực được chia sẻ trong một tổ chức, nhưng không tập trung cụ thể vào vai trò và hành vi của doanh nhân. Do đó, đáp án chính xác nhất là "Văn hóa doanh nhân".

Câu 11:

Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) là sự theo đuổi các... trong điều kiện nguồn lực bị giới hạn

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) tập trung vào việc nhận biết và theo đuổi các cơ hội kinh doanh ngay cả khi nguồn lực có hạn. Điều này có nghĩa là người khởi nghiệp luôn tìm kiếm và tận dụng những cơ hội tiềm năng để tạo ra giá trị, bất kể những khó khăn về vốn, nhân lực, hoặc các nguồn lực khác. * **Phương án 1: đam mê** - Đam mê là yếu tố quan trọng trong khởi nghiệp, nhưng nó không phải là đối tượng chính mà tinh thần khởi nghiệp hướng đến. * **Phương án 2: cơ hội** - Đây là đáp án chính xác. Tinh thần khởi nghiệp là sự theo đuổi các cơ hội trong điều kiện nguồn lực bị giới hạn. * **Phương án 3: kế hoạch** - Kế hoạch là công cụ để thực hiện, nhưng không phải là mục tiêu theo đuổi của tinh thần khởi nghiệp. * **Phương án 4: phương án** - Phương án chỉ là một giải pháp tạm thời cho một vấn đề cụ thể, không phản ánh được bản chất của tinh thần khởi nghiệp. Vì vậy, đáp án đúng nhất là "cơ hội".

Câu 1:

Theo Edward Tylor “Văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, ..., tập quán, và các khả năng và các thói quen khác mà con người tuân thủ với tư cách là một thành viên của xã hội”.

Lời giải: