Tim Cook, CEO của Tập đoàn Apple, nổi tiếng là người đòi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc và suy nghĩ. Nhận định này cho biết khía cạnh nào trong văn hóa doanh nhân của ông?
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Nhận định về Tim Cook, CEO của Apple, tập trung vào việc ông đòi hỏi nhân viên khắt khe và có khả năng tái định hình cách làm việc và suy nghĩ của họ. Điều này thể hiện rõ nhất ở khía cạnh phong cách lãnh đạo của ông. Phong cách lãnh đạo bao gồm cách một nhà lãnh đạo tương tác, truyền đạt, và gây ảnh hưởng đến nhân viên. Trong trường hợp này, phong cách của Tim Cook được mô tả là khắt khe và có khả năng thay đổi tư duy nhân viên.
- Năng lực liên quan đến khả năng thực hiện công việc cụ thể, không trực tiếp thể hiện qua việc đòi hỏi nhân viên.
- Tố chất là những phẩm chất cá nhân, nhưng câu hỏi tập trung vào cách Tim Cook điều hành và tương tác với nhân viên hơn là phẩm chất cá nhân của ông.
- Đạo đức liên quan đến các nguyên tắc về đúng sai, không phải là trọng tâm của nhận định này.