Theo quan điểm của Trompenaars, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình ___.
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Theo Trompenaars, mô hình văn hóa "Tháp Eiffel" đặc trưng bởi sự phân chia lao động rõ ràng theo vai trò và chức năng, có thứ bậc và quy tắc rõ ràng. Do đó, nếu một doanh nghiệp đề cao thứ bậc và phân chia lao động theo vai trò và chức năng, doanh nghiệp đó có văn hóa theo mô hình Tháp Eiffel. Các mô hình còn lại không phù hợp vì:
* **Lò ấp trứng:** Văn hóa này đề cao sự sáng tạo và đổi mới, ít chú trọng đến thứ bậc.
* **Tên lửa định hướng:** Văn hóa này tập trung vào mục tiêu và hiệu quả, thứ bậc có thể linh hoạt thay đổi.
* **Gia đình:** Văn hóa này đề cao sự gắn kết và quan hệ cá nhân, thứ bậc có thể không rõ ràng.