Bộ 200+ câu hỏi trắc nghiệm Thị trường lao động có lời giải logic

Câu 1:

Trong hoạt động sản xuất, lao động có vai trò như là một yếu tố

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong hoạt động sản xuất, lao động là một trong những yếu tố đầu vào quan trọng, bên cạnh các yếu tố khác như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ. Lao động là nguồn lực con người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ. Các yếu tố đầu ra là kết quả của quá trình sản xuất, ví dụ như sản phẩm, dịch vụ hoặc lợi nhuận.

Câu 2:

Là sự thỏa thuận giữa người bán sức lao động và người mua sức lao động về tiền công, tiền lương và các điều kiện làm việc khác là nội dung của khái niệm

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi đề cập đến sự thỏa thuận giữa người bán và người mua sức lao động về các điều kiện làm việc. Đây chính là nội dung cốt lõi của thị trường lao động. Thị trường lao động là nơi diễn ra các giao dịch về sức lao động, trong đó người lao động (bán sức lao động) và người sử dụng lao động (mua sức lao động) thỏa thuận về tiền công, tiền lương và các điều kiện làm việc khác.

Các phương án khác không phù hợp vì:

Thị trường tài chính liên quan đến việc mua bán các công cụ tài chính như cổ phiếu, trái phiếu.
Thị trường tiền tệ là nơi giao dịch các loại tiền tệ khác nhau.
Thị trường công nghệ là nơi mua bán các sản phẩm và dịch vụ công nghệ.

Câu 3:

Khi tham gia vào thị trường lao động, việc ký kết hợp đồng mua bán sức lao động giữa người bán sức lao động và người mua sức lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hợp đồng mua bán sức lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nguyên tắc ký kết hợp đồng lao động phải đảm bảo sự tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Phương án 1: Bình đẳng là nguyên tắc đúng, thể hiện sự thỏa thuận dựa trên cơ sở tôn trọng quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Phương án 2: Quyền uy không phải là nguyên tắc trong ký kết hợp đồng lao động, vì nó mang tính áp đặt từ một phía. Phương án 3: Phục tùng cũng không phải là nguyên tắc, vì hợp đồng lao động cần sự đồng thuận chứ không phải sự phục tùng mù quáng. Phương án 4: Cưỡng chế là trái pháp luật và không thể là nguyên tắc trong ký kết hợp đồng lao động.

Câu 4:

Khi tham gia vào thị trường lao động, cầu về sức lao động gắn liền với chủ thể nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về thị trường lao động và các chủ thể tham gia. Cụ thể, nó hỏi về chủ thể có nhu cầu (cầu) về sức lao động khi tham gia thị trường này.

Phân tích các phương án:

Phương án 1: Người bán sức lao động là người cung cấp sức lao động, do đó họ đại diện cho nguồn cung, không phải cầu.
Phương án 2: Người mua sức lao động (ví dụ: doanh nghiệp, tổ chức) là người có nhu cầu sử dụng sức lao động để sản xuất, kinh doanh. Do đó, họ đại diện cho cầu về sức lao động.
Phương án 3: Người môi giới lao động chỉ là trung gian kết nối giữa người mua và người bán sức lao động, không trực tiếp tạo ra cầu.
Phương án 4: Người phân phối lao động cũng tương tự như người môi giới, không trực tiếp tạo ra cầu.

Kết luận: Phương án 2 là đáp án đúng vì người mua sức lao động là chủ thể có nhu cầu về sức lao động trên thị trường.

Câu 5:

Việc giải quyết tốt mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động sẽ góp phần gia tăng việc làm, giảm

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi đề cập đến mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động. Khi mối quan hệ này được giải quyết tốt, tức là cung và cầu lao động cân bằng, số lượng việc làm tăng lên, đồng thời giảm thiểu tình trạng thất nghiệp. Các phương án khác như lạm phát, đầu cơ, khủng hoảng không trực tiếp liên quan đến việc giải quyết mối quan hệ giữa thị trường việc làm và thị trường lao động.

Câu 6:

Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hiện nay, tốc độ tăng lao động trong khu vực dịch vụ có xu hướng như thế nào đối với tốc độ tăng lao động trong các khu vực sản xuất vật chất?

Lời giải: