Phân mảng thị trường lao động làm tỷ lệ thất nghiệp:

Phân mảng thị trường lao động (labor market segmentation) là quá trình chia thị trường lao động thành các phân đoạn khác nhau dựa trên các yếu tố như kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm, ngành nghề, vị trí địa lý,... Khi thị trường lao động được phân mảng hiệu quả, thông tin về nhu cầu và nguồn cung lao động trong từng phân khúc trở nên rõ ràng hơn. Điều này giúp giảm thiểu tình trạng mismatch (không phù hợp) giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc, từ đó giảm tỷ lệ thất nghiệp. Ví dụ: Nếu có một phân khúc thị trường lao động thiếu hụt kỹ sư phần mềm, việc phân mảng thị trường sẽ giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên phù hợp, đồng thời khuyến khích người lao động nâng cao kỹ năng để đáp ứng nhu cầu thị trường. Ngược lại, nếu không có phân mảng, việc tìm kiếm và tuyển dụng sẽ khó khăn hơn, dẫn đến tình trạng thất nghiệp kéo dài. Do đó, đáp án đúng là "Giảm".