Dư cầu có thể xảy ra khi:

Cầu lao động ngành may mặc được quyết định bởi

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Cầu lao động trong ngành may mặc, giống như bất kỳ ngành nào khác, chịu ảnh hưởng trực tiếp và chủ yếu bởi nhu cầu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà ngành đó cung cấp. Trong trường hợp này, nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm may mặc (quần áo, phụ kiện, v.v.) sẽ quyết định số lượng sản phẩm cần sản xuất. Từ đó, doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng số lượng lao động phù hợp để đáp ứng nhu cầu sản xuất này. Các yếu tố khác như nhu cầu của chủ doanh nghiệp, chính phủ hoặc nguyên vật liệu đầu vào chỉ là yếu tố gián tiếp hoặc điều kiện cần, chứ không phải yếu tố quyết định trực tiếp đến cầu lao động.

Câu 26:

Cầu lao động gọi là cầu dẫn xuất vì nhu cầu sử dụng lao động được quyết định bởi nhu cầu của:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Cầu lao động được gọi là cầu dẫn xuất (derived demand) vì nó phụ thuộc vào nhu cầu đối với hàng hóa và dịch vụ mà người lao động sản xuất ra. Nói cách khác, nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp xuất phát từ nhu cầu của người tiêu dùng đối với sản phẩm hoặc dịch vụ cuối cùng. Khi nhu cầu của người tiêu dùng tăng lên, các doanh nghiệp sẽ cần thuê thêm lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, và ngược lại. Các đáp án khác không phản ánh đúng bản chất của cầu dẫn xuất trong thị trường lao động. * **Người sử dụng lao động:** Mặc dù người sử dụng lao động là bên trực tiếp thuê lao động, nhưng nhu cầu của họ lại phụ thuộc vào nhu cầu của người tiêu dùng. * **Người lao động:** Người lao động là nguồn cung, không phải là yếu tố quyết định cầu lao động. * **Chính phủ:** Chính phủ có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động thông qua các chính sách, nhưng nhu cầu lao động vẫn chủ yếu bị chi phối bởi nhu cầu tiêu dùng.

Câu 27:

Khi Chính phủ đánh thuế vay vào quỹ lương, doanh nghiệp thường có động thái:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi chính phủ đánh thuế vào quỹ lương của doanh nghiệp, điều này làm tăng chi phí lao động của doanh nghiệp. Để giảm chi phí và duy trì lợi nhuận, doanh nghiệp thường có xu hướng cắt giảm lao động. Các lựa chọn khác như giữ nguyên, thuê thêm hoặc cho nghỉ không lương không giải quyết được vấn đề chi phí tăng lên do thuế. * **Cắt giảm lao động:** Giảm số lượng nhân viên giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lương và các khoản phụ cấp liên quan. * **Giữ nguyên lao động hiện có:** Không giải quyết được bài toán chi phí tăng thêm. * **Thuê thêm lao động:** Làm tăng thêm chi phí, đi ngược lại mục tiêu tiết kiệm chi phí. * **Cho lao động nghỉ việc không lương:** Chỉ là giải pháp tạm thời, không bền vững và có thể ảnh hưởng đến năng suất làm việc.

Câu 28:

Khi đường cung lao động không dịch chuyển, đường cầu lao động dịch chuyển sang phải thì mức lương cân bằng:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi đường cầu lao động dịch chuyển sang phải, tại mỗi mức lương, lượng lao động mà doanh nghiệp muốn thuê sẽ tăng lên. Do đường cung lao động không đổi, sự gia tăng cầu lao động sẽ tạo ra một điểm cân bằng mới ở mức lương cao hơn. Điều này là do sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp để thu hút lao động, khiến họ phải tăng mức lương để có thể thuê được số lượng lao động mong muốn. Vì vậy, mức lương cân bằng chắc chắn tăng.

Câu 29:

Khi đường cung lao động không dịch chuyển, cầu lao động dịch chuyển sang trái, lao động có thể bị:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khi đường cung lao động không đổi và cầu lao động dịch chuyển sang trái, điều này có nghĩa là ở mọi mức lương, lượng lao động mà doanh nghiệp muốn thuê giảm xuống. Do đó, sẽ có nhiều người lao động hơn so với số lượng việc làm sẵn có ở mỗi mức lương, dẫn đến tình trạng dư thừa lao động.

Câu 30:

Khi đường cung lao động dịch chuyển sang phải, đường cầu lao động dịch chuyển sang trái, tiền lương cân bằng giữ nguyên thì thất nghiệp

Lời giải: