Chính sách không thuộc chính sách thị trường lao động chủ động

Chính sách thị trường lao động chủ động là các biện pháp can thiệp vào thị trường lao động nhằm cải thiện khả năng tìm kiếm việc làm, nâng cao kỹ năng và kiến thức cho người lao động, và hỗ trợ họ thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động. Các chính sách này thường bao gồm đào tạo nghề, tư vấn việc làm, hỗ trợ tìm kiếm việc làm, và các chương trình khuyến khích tạo việc làm. Trong các phương án được đưa ra: * **Bảo hiểm thất nghiệp:** Là một chính sách hỗ trợ người lao động mất việc làm, giúp họ có một khoản thu nhập tạm thời trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Mặc dù bảo hiểm thất nghiệp có thể giúp giảm thiểu tác động tiêu cực của thất nghiệp, nhưng nó không trực tiếp tạo ra việc làm mới hoặc cải thiện kỹ năng cho người lao động. Vì vậy, bảo hiểm thất nghiệp thường được coi là một chính sách thị trường lao động thụ động. * **Dân số:** Chính sách dân số liên quan đến việc điều chỉnh quy mô, cơ cấu và phân bố dân số để phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội. Mặc dù dân số có ảnh hưởng đến thị trường lao động, nhưng nó không trực tiếp can thiệp vào việc cải thiện kỹ năng hoặc tạo việc làm. Do đó, dân số không phải là một chính sách thị trường lao động chủ động. * **Đào tạo:** Đào tạo nghề, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động là những chính sách thị trường lao động chủ động điển hình, giúp người lao động có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của thị trường. * **Tiền lương:** Chính sách tiền lương có thể ảnh hưởng đến cung và cầu lao động, nhưng nó không trực tiếp tạo ra việc làm mới hoặc cải thiện kỹ năng cho người lao động. Mặc dù chính sách tiền lương tối thiểu có thể có tác động đến thị trường lao động, nhưng nó thường được coi là một công cụ điều tiết thị trường hơn là một chính sách chủ động. Như vậy, "Dân số" là đáp án không thuộc chính sách thị trường lao động chủ động.