Hoạt động nào KHÔNG phải là vai trò của dịch vụ việc làm:

Tăng tự nhiên dân số là sự chênh lệch giữa số sinh và số tử. Những người sinh ra ngày hôm nay không thể tham gia vào lực lượng lao động ngay lập tức. Họ cần thời gian để lớn lên, được giáo dục và đào tạo. Thông thường, độ tuổi lao động bắt đầu từ khoảng 15 tuổi trở lên. Vì vậy, tác động của tăng dân số tự nhiên đến cung lao động thường thấy rõ sau khoảng 15 năm.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về cung lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến nó. * **Cung lao động** là tổng số người trong độ tuổi lao động có khả năng và sẵn sàng làm việc tại một mức lương nhất định trong một thời gian nhất định. * **Độ tuổi lao động** là khoảng tuổi mà một người được coi là có khả năng tham gia vào lực lượng lao động. Việc tăng giới hạn trên và dưới của độ tuổi lao động sẽ làm tăng số lượng người đủ điều kiện tham gia vào lực lượng lao động, do đó làm tăng cung lao động. * **Phương án 1 (Tăng):** Đây là đáp án chính xác. Khi độ tuổi lao động được mở rộng, số lượng người có thể tham gia vào thị trường lao động tăng lên, dẫn đến cung lao động tăng. * **Phương án 2 (Giảm):** Đây là đáp án sai. Việc tăng độ tuổi lao động không làm giảm số lượng người có khả năng làm việc. * **Phương án 3 (Không thay đổi):** Đây là đáp án sai. Việc thay đổi độ tuổi lao động trực tiếp ảnh hưởng đến số lượng người trong lực lượng lao động. * **Phương án 4 (Chưa xác định được):** Đây là đáp án sai. Chúng ta có thể xác định được tác động của việc tăng độ tuổi lao động lên cung lao động một cách rõ ràng.

Giới hạn độ tuổi lao động là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cung lao động. Khi giới hạn trên và giới hạn dưới của độ tuổi lao động giảm xuống, điều này có nghĩa là số lượng người đủ điều kiện tham gia lực lượng lao động sẽ ít hơn. Do đó, cung lao động sẽ giảm. * **Phương án 1: Tăng** - Sai. Vì số lượng người đủ tuổi lao động ít đi. * **Phương án 2: Giảm** - Đúng. Vì số lượng người đủ tuổi lao động ít đi. * **Phương án 3: Không thay đổi** - Sai. Vì giới hạn độ tuổi thay đổi. * **Phương án 4: Chưa xác định được** - Sai. Vì có đủ thông tin để xác định được sự thay đổi của cung lao động.

Di chuyển lao động quốc tế, đặc biệt là khi một nước đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ trực tiếp làm giảm lực lượng lao động sẵn có trong nước. Điều này ảnh hưởng đến cả cung lao động tiềm năng (tổng số người có khả năng làm việc) và cung lao động thực tế (số người thực tế đang làm việc hoặc sẵn sàng làm việc). Do đó, đáp án đúng nhất là 'Cung tiềm năng và cung thực tế'.