400+ câu hỏi trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án cụ thể

Câu 1:

Theo Mcclelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo David McClelland, lý thuyết nhu cầu của con người tập trung vào ba nhu cầu chính: Nhu cầu thành tựu (Achievement), Nhu cầu quyền lực (Power), và Nhu cầu liên minh (Affiliation). Nhu cầu sinh học không nằm trong ba nhu cầu cơ bản này theo lý thuyết của McClelland. Do đó, đáp án sai là B.

Câu 2:

Chọn phát biểu sai:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phát biểu sai trong các lựa chọn trên là C. Bằng chứng thể hiện tài năng chuyên môn không chỉ thông qua bằng cấp, học hàm, học vị, bằng phát minh sáng chế, các công trình khoa học… mà còn thông qua kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề, và đóng góp thực tiễn vào lĩnh vực chuyên môn. Bằng cấp và các chứng nhận khác chỉ là một phần đánh giá, không phải là tất cả.

Câu 3:

Câu nhận định nào sau đây là đúng nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án A: Sai. Trong phong cách kèm cặp, người lãnh đạo vừa giải thích, giúp đỡ, động viên, vừa giám sát chặt chẽ người dưới quyền để đảm bảo công việc được thực hiện đúng hướng.

Phương án B: Sai. Phong cách hỗ trợ phù hợp với người dưới quyền có năng lực và cam kết cao, không phải "tham gia miễn cưỡng".

Phương án C: Sai. Phong cách chỉ đạo phù hợp với người dưới quyền thiếu năng lực và cam kết. Người "học việc vỡ mộng" thường có năng lực thấp nhưng cam kết giảm sút, phù hợp với phong cách huấn luyện (coaching).

Phương án D: Đúng. Giao nhiệm vụ và mở rộng quyền tự chủ cho người dưới quyền "bắt đầu nhiệt tình" là phù hợp để khuyến khích và phát triển họ, tận dụng sự nhiệt tình ban đầu.

Câu 4:

Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng duy trì nhóm tập trung vào việc đảm bảo nhóm hoạt động trơn tru và hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra, 'Kiểm soát và duy trì' thể hiện rõ nhất chức năng này, bao gồm việc kiểm soát các quy trình, duy trì sự ổn định và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo nhóm tiếp tục hoạt động tốt. Các lựa chọn khác liên quan đến các khía cạnh khác của làm việc nhóm nhưng không trực tiếp liên quan đến việc duy trì nhóm như một thực thể hoạt động ổn định.

Câu 5:

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực.Chọn câu đúng

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực nên dựa trên sự thỏa mãn và mức độ hoàn thành công việc của người dưới quyền. Nếu người dưới quyền thỏa mãn và hoàn thành tốt công việc, điều đó chứng tỏ người lãnh đạo đã sử dụng quyền lực một cách hiệu quả. Các yếu tố khác như sự sợ hãi hoặc chỉ sự thỏa mãn mà không có kết quả công việc tốt thì không phải là thước đo chính xác.