Chọn phát biểu sai:

Quyền chuyên môn là tài năng chuyên môn trong việc giải quyết các vấn đề hoặc trong việc thực hiện những nhiệm vụ đặc biệt

Trong ngắn hạn, kiến thức và năng lực chủ thể sẽ được bộc lộ, được kiểm chứng.

Bằng chứng thể hiện tài năng chuyên môn là thông qua bằng cấp, học hàm, học vị, bằng phát minh sáng chế, các công trình khoa học…

Sự thuyết phục nhất của tài năng chuyên môn là thông qua giải quyết các vấn đề quan trọng, đưa ra những quyết định đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Phát biểu sai trong các lựa chọn trên là C. Bằng chứng thể hiện tài năng chuyên môn không chỉ thông qua bằng cấp, học hàm, học vị, bằng phát minh sáng chế, các công trình khoa học… mà còn thông qua kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề, và đóng góp thực tiễn vào lĩnh vực chuyên môn. Bằng cấp và các chứng nhận khác chỉ là một phần đánh giá, không phải là tất cả.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 44:

Câu nhận định nào sau đây là đúng nhất:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương án A: Sai. Trong phong cách kèm cặp, người lãnh đạo vừa giải thích, giúp đỡ, động viên, vừa giám sát chặt chẽ người dưới quyền để đảm bảo công việc được thực hiện đúng hướng.

Phương án B: Sai. Phong cách hỗ trợ phù hợp với người dưới quyền có năng lực và cam kết cao, không phải "tham gia miễn cưỡng".

Phương án C: Sai. Phong cách chỉ đạo phù hợp với người dưới quyền thiếu năng lực và cam kết. Người "học việc vỡ mộng" thường có năng lực thấp nhưng cam kết giảm sút, phù hợp với phong cách huấn luyện (coaching).

Phương án D: Đúng. Giao nhiệm vụ và mở rộng quyền tự chủ cho người dưới quyền "bắt đầu nhiệt tình" là phù hợp để khuyến khích và phát triển họ, tận dụng sự nhiệt tình ban đầu.

Câu 1:

Chức năng nào thuộc chức năng duy trì nhóm

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Chức năng duy trì nhóm tập trung vào việc đảm bảo nhóm hoạt động trơn tru và hiệu quả. Trong các lựa chọn được đưa ra, 'Kiểm soát và duy trì' thể hiện rõ nhất chức năng này, bao gồm việc kiểm soát các quy trình, duy trì sự ổn định và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo nhóm tiếp tục hoạt động tốt. Các lựa chọn khác liên quan đến các khía cạnh khác của làm việc nhóm nhưng không trực tiếp liên quan đến việc duy trì nhóm như một thực thể hoạt động ổn định.

Câu 2:

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực.Chọn câu đúng

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực nên dựa trên sự thỏa mãn và mức độ hoàn thành công việc của người dưới quyền. Nếu người dưới quyền thỏa mãn và hoàn thành tốt công việc, điều đó chứng tỏ người lãnh đạo đã sử dụng quyền lực một cách hiệu quả. Các yếu tố khác như sự sợ hãi hoặc chỉ sự thỏa mãn mà không có kết quả công việc tốt thì không phải là thước đo chính xác.

Câu 3:

Để thực hiện chiến lược quyết đoán cần phải

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược quyết đoán đòi hỏi sự rõ ràng và dứt khoát trong hành động. Việc đưa ra giới hạn thời gian chặt chẽ (A) giúp đảm bảo rằng các hành động được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả, tránh trì hoãn và kéo dài tình huống. Các lựa chọn còn lại không trực tiếp liên quan đến tính quyết đoán.

Câu 4:

Mục tiêu của việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng nhằm mục đích đạt được sự giúp đỡ từ người khác, giao việc cho người khác và đạt được một điều gì đó từ người khác. Vì vậy, đáp án D "Cả 3 đáp án trên" là đáp án chính xác nhất, bao hàm đầy đủ các mục tiêu của việc sử dụng chiến lược ảnh hưởng.

Câu 5:

“ Lãnh đạo là sự ảnh hưởng mang tính tương tác, được thể hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể” Khái niệm trên của tác giả?

Lời giải: