50 câu hỏi 60 phút
Nội dung phát triển nguồn nhân lực không bao gồm hoạt động nào dưới đây?
Giáo dục
Đào tạo
Trả lương
Phát triển
50 câu hỏi 60 phút
45 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
22 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi tập trung vào phương pháp đào tạo nhà quản trị trẻ bởi những nhà quản trị giỏi, có kinh nghiệm. Trong thực tế, việc kèm cặp và hướng dẫn là phương pháp trực tiếp và hiệu quả nhất để truyền đạt kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức cho người học một cách sát sao. Luân chuyển công việc cũng là một hình thức đào tạo, nhưng không phải lúc nào cũng được thực hiện bởi người quản trị giỏi trực tiếp. Việc cung cấp kỹ năng và kinh nghiệm trước khi tiếp cận công việc mới có thể là một phần của quá trình đào tạo, nhưng không phải là phương pháp duy nhất hoặc chính yếu mà nhà quản trị giỏi sử dụng.
Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp: