Phương pháp được sử dụng để đào tạo rất nhiều kỹ năng mà không cần người dạy là:

Đào tạo theo phương thức từ xa

Mô hình hóa hành vi

Chương trình hóa có sự trợ giúp của máy tính

Các bài giảng - hội nghị - báo cáo

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Phương pháp đào tạo mà không cần người dạy và có thể đào tạo nhiều kỹ năng là Chương trình hóa có sự trợ giúp của máy tính (C). Các chương trình này được thiết kế để cung cấp nội dung, bài tập và phản hồi tự động cho người học, cho phép họ học tập và phát triển kỹ năng một cách độc lập.

A. Đào tạo theo phương thức từ xa: Có thể cần người hướng dẫn hoặc hỗ trợ từ xa.

B. Mô hình hóa hành vi: Thường cần người trình diễn hoặc làm mẫu.

D. Các bài giảng - hội nghị - báo cáo: Cần người trình bày.

100+ câu hỏi trắc nghiệm Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức hành chính nhà nước đáp án và lời giải minh họa - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 39:

Xác định nhu cầu đào tạo là xác định:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Xác định nhu cầu đào tạo là một quá trình quan trọng để đảm bảo rằng các hoạt động đào tạo được thực hiện một cách hiệu quả và đáp ứng được các mục tiêu của tổ chức. Quá trình này bao gồm việc xác định rõ thời điểm cần đào tạo, bộ phận nào cần đào tạo, những kỹ năng cụ thể nào cần được phát triển, loại lao động nào cần đào tạo và số lượng người cần được đào tạo.

Phương án C là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các yếu tố quan trọng cần thiết để xác định nhu cầu đào tạo một cách toàn diện. Các phương án khác thiếu một hoặc nhiều yếu tố này.

* Khi nào: Xác định thời điểm cần thiết để thực hiện đào tạo.
* Bộ phận nào: Xác định bộ phận nào trong tổ chức cần được đào tạo.
* Kỹ năng nào: Xác định những kỹ năng cụ thể nào cần được phát triển thông qua đào tạo.
* Loại lao động nào: Xác định loại lao động (ví dụ: nhân viên mới, quản lý, kỹ thuật viên) cần được đào tạo.
* Cần bao nhiêu người: Xác định số lượng người cần được đào tạo cho mỗi kỹ năng và bộ phận.

Câu 40:

Phương pháp đào tạo bao gồm các cuộc hội thảo, học tập trong đó sử dụng các thủ thuật: bài tập tình huống, diễn kịch, mô phỏng trên vi tính, trò chơi quản lý là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phương pháp đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm sử dụng các kỹ thuật như bài tập tình huống, diễn kịch, mô phỏng trên vi tính và trò chơi quản lý để tạo ra môi trường học tập tương tác và thực tế, giúp người học phát triển kỹ năng và kiến thức một cách hiệu quả. Các phương pháp khác không bao gồm đầy đủ các yếu tố này.

Câu 41:

Đào tạo theo kiểu chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính có ưu điểm là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đào tạo theo kiểu chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính có các ưu điểm sau:

* A. Được sử dụng để đào tạo rất nhiều kỹ năng mà không cần người chỉ dẫn: Chương trình được thiết kế để tự hướng dẫn, cho phép người học tiến bộ theo tốc độ của riêng họ mà không cần sự can thiệp liên tục của người hướng dẫn.
* B. Cung cấp tức thời những phản hồi đối với câu trả lời của người học thông qua việc cung cấp lời giải sau câu trả lời: Máy tính có thể cung cấp phản hồi ngay lập tức, giúp người học hiểu được điểm mạnh và điểm yếu của mình và điều chỉnh việc học tập cho phù hợp.

Vì cả A và B đều đúng, nên đáp án chính xác là D.

Câu 42:

Đào tạo theo kiểu: bài giảng hội nghị hay thảo luận có nhược điểm gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Đào tạo theo kiểu bài giảng hội nghị hoặc thảo luận thường có nhược điểm là tốn thời gian và phạm vi tiếp cận hẹp. Trong khi bài giảng hội nghị có thể truyền đạt thông tin cho nhiều người cùng một lúc, nó có thể không hiệu quả bằng các phương pháp đào tạo khác, đặc biệt là khi cần sự tương tác và thảo luận sâu sắc. Mặt khác, thảo luận nhóm có thể giúp người học hiểu rõ hơn về vấn đề, nhưng lại tốn nhiều thời gian và chỉ phù hợp với nhóm nhỏ.

Câu 43:

Phương pháp huấn luyện tại bàn giấy được áp dụng cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phương pháp huấn luyện tại bàn giấy thường được áp dụng cho các đối tượng làm công việc quản lý hoặc chuyên môn, những người cần trau dồi kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc mà không nhất thiết phải thực hiện trực tiếp tại hiện trường làm việc. Do đó, đáp án A (Quản trị gia và chuyên viên tại nơi làm việc) là phù hợp nhất vì nó chỉ rõ đối tượng là những người làm quản lý và chuyên môn. Tuy nhiên, phương án E (A, C đúng) có thể đúng nếu phương pháp này đôi khi cũng được sử dụng cho công nhân tại nơi làm việc, nhưng không phải là đối tượng chính. Trong các lựa chọn, A phù hợp nhất.

Câu 44:

Phương pháp dụng cụ mô phỏng được áp dụng cho:

Lời giải: