Phương pháp đào tạo bao gồm các cuộc hội thảo, học tập trong đó sử dụng các thủ thuật: bài tập tình huống, diễn kịch, mô phỏng trên vi tính, trò chơi quản lý là:

Được sử dụng để đào tạo rất nhiều kỹ năng mà không cần người chỉ dẫn

Cung cấp tức thời những phản hồi đối với câu trả lời của người học thông qua việc cung cấp lời giải sau câu trả lời

Đơn giản, dễ tổ chức

A và B đúng

Đầu tư cho sự chuẩn bị bài giảng rất lớn

Tốn thời gian, phạm vi hẹp

Cần có phương tiện và trang thiết bị riêng cho học tập

Có thể gây ra những thiệt hại

Quản trị gia và chuyên viên tại nơi làm việc

Quản trị gia và chuyên viên ngoài nơi làm việc

Công nhân tại nơi làm việc

Công nhân ngoài nơi làm việc

A, C đúng

Quản trị gia và chuyên viên tại nơi làm việc

Quản trị gia và chuyên viên ngoài nơi làm việc

Công nhân tại nơi làm việc

Công nhân ngoài nơi làm việc

Đào tạo nâng cao năng lực kỹ thuật

Đào tạo nâng cao năng lực bán hàng

Đào tạo nâng cao năng lực quản trị

A và C đúng

Chi phí tương đối cao trong khi đó khoảng thời gian sử dụng lại lớn, thường là khoảng thời gian làm việc của cả đời người

Các hiệu ứng gián tiếp và lan tỏa của đầu tư vào vốn nhân lực là rất lớn

Thu hồi vốn càng cao

Cả A, B, C đều đúng

Phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, trong đó người học sẽ được học những kiến thức kỹ năng cần thiết cho công việc thông qua thực hiện công việc

Là phương pháp cho phép học viên thực hành những gì mà tổ chức mong ở họ sau khi quá trình đào tạo kết thúc

Là phương pháp tạo điều kiện cho học viên được làm việc cùng với những đồng nghiệp tương lai của họ và bắt chước những hành vi lao động của đồng nghiệp

Cả A, B, C đều đúng

1,0215

1,0235

1,5693

1,3356

34,03

34,33

33,60

35,05

Nguồn nhân lực Việt Nam khá dồi dào nhưng chưa được quan tâm đúng mức

Đào tạo chưa đáp ứng được yêu cầu công việc

Đào tạo không cân xứng với thực tế

Cả A,B,C đều đúng