300+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý hệ điều hành & Khởi nghiệp có đáp án chi tiết

Câu 1:

Tiêu chí SMART (cụ thể, đo lường được, khả năng thực hiện, tính thực tế, khung thời gian) có thể được sử dụng cho bước nào của quy trình lập kế hoạch?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tiêu chí SMART được sử dụng để đảm bảo các mục tiêu được xác định một cách rõ ràng, có thể đo lường được, khả thi, phù hợp và có thời hạn cụ thể. Do đó, tiêu chí SMART được áp dụng trực tiếp trong bước xác định mục tiêu của quy trình lập kế hoạch.

Câu 2:

Mục đích nào dưới đây là mục đích của đề án 844:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Đề án 844 (hay còn gọi là Đề án Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia đến năm 2025) có mục tiêu chính là tạo lập một môi trường thuận lợi và hoàn thiện hệ thống pháp lý để thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (ĐMS) tại Việt Nam. Trong đó, một trong những nhiệm vụ quan trọng là hình thành cơ sở dữ liệu quốc gia về khởi nghiệp ĐMS để hỗ trợ các hoạt động quản lý, nghiên cứu và đầu tư. Do đó, đáp án C là chính xác nhất vì nó bao hàm mục tiêu quan trọng này.

Câu 3:

Một trong những tiêu chí mà mục tiêu cần có được trong quá trình lập kế hoạch phải đáp ứng là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Mục tiêu khi lập kế hoạch cần phải cụ thể, đo lường được, có tính khả thi, liên quan và có thời hạn. Phương án D "Có thể dễ dàng đo lường" là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ thành công của mục tiêu. Các phương án còn lại đều trái ngược với các tiêu chí này.

Câu 4:

Nhà quản lý sử dụng luật, nội quy, quy chế yêu cầu người lao động điều chỉnh hành vi của họ thuộc phương pháp quản lý nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Phương pháp hành chính sử dụng luật, nội quy, quy chế để điều chỉnh hành vi của người lao động. Các phương pháp khác không trực tiếp sử dụng các công cụ này để điều chỉnh hành vi. - Phương pháp tâm lý tập trung vào việc tác động đến tâm lý, tình cảm của người lao động. - Phương pháp kinh tế sử dụng các đòn bẩy kinh tế, như tiền lương, thưởng, phạt, để khuyến khích hoặc hạn chế hành vi. - Phương pháp dân chủ tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào quá trình quản lý và ra quyết định.

Câu 5:

Nội dung nào dưới đây hiểu đúng về nguyên tắc tiết kiệm và hiệu quả?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Nguyên tắc tiết kiệm và hiệu quả trong quản lý nhấn mạnh đến việc sử dụng các nguồn lực một cách tối ưu nhất để đạt được mục tiêu với chi phí thấp nhất, đồng thời tạo ra giá trị cao nhất. Đáp án C phản ánh chính xác nguyên tắc này, khi nhà quản lý đưa ra quyết định giảm thiểu chi phí đầu tư nhưng vẫn đảm bảo tạo ra nhiều giá trị. Các đáp án A và B tập trung quá nhiều vào việc giảm chi phí mà bỏ qua yếu tố giá trị tạo ra, có thể dẫn đến các quyết định không tối ưu.