50 câu hỏi 60 phút
Hành vi tổ chức bao gồm:
Hành vi và thái độ cá nhân
Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể
Hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức
Tất cả đều đúng
Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu về tác động của cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong tổ chức, nhằm mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Nó bao gồm hành vi và thái độ của cá nhân, cách cá nhân tương tác với tập thể, và cách họ cư xử trong mối quan hệ với tổ chức. Do đó, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.
Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu về tác động của cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong tổ chức, nhằm mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Nó bao gồm hành vi và thái độ của cá nhân, cách cá nhân tương tác với tập thể, và cách họ cư xử trong mối quan hệ với tổ chức. Do đó, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.
Sự hài lòng trong công việc thực tế là một thái độ chung đối với công việc của một người. Tuy nhiên, định nghĩa chính xác hơn là sự khác biệt giữa số lượng phần thưởng mà một cá nhân *thực sự* nhận được và số lượng phần thưởng mà họ *tin rằng* mình nên nhận được. Do đó, câu phát biểu này là đúng.
Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị bao gồm nhóm chỉ huy (nhóm được hình thành để điều hành và quản lý các hoạt động của đơn vị) và có thể bao gồm cả nhóm nhiệm vụ (nhóm được thành lập để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể trong đơn vị). Do đó, đáp án 'a và c đúng' là chính xác nhất.