JavaScript is required

Khi làm việc trong tổ chức, cá nhân luôn mong muốn được đối xử công bằng. Họ có xu hướng so sánh?

A.

Tỷ suất giữa sự đóng góp của họ với quyền lợi mà họ được hưởng

B.

Tỷ suất giữa sự đóng góp của họ với quyền lợi mà họ được hưởng với tỷ suất đó của người khác

C.

Sự đóng góp của người khác và sự đóng góp của bản thân

D.

Quyền lợi mà họ được hưởng với quyền lợi mà người khác được hưởng

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Câu hỏi đề cập đến mong muốn được đối xử công bằng trong tổ chức và xu hướng so sánh của cá nhân. Khi cảm thấy cần được đối xử công bằng, mỗi người sẽ so sánh những gì mình bỏ ra (sự đóng góp) so với những gì mình nhận lại (quyền lợi), và đối chiếu tỷ lệ này với tỷ lệ tương tự của người khác. Điều này giúp họ đánh giá xem mình có đang bị đối xử bất công hay không. Vì vậy, đáp án chính xác nhất phải bao gồm cả sự đóng góp, quyền lợi của bản thân và sự so sánh với người khác.

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan