JavaScript is required

 Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

A.

Mối quan hệ với cấp trên

B.

Điều kiện làm việc

C.

Trách nhiệm

D.

Địa vị

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Học thuyết hai nhân tố của Herzberg chia các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc thành hai loại: yếu tố động viên (motivators) và yếu tố duy trì (hygiene factors). Yếu tố động viên liên quan đến sự thỏa mãn và động lực làm việc, bao gồm các yếu tố như thành tích, sự công nhận, bản chất công việc, trách nhiệm và cơ hội thăng tiến. Trong khi đó, yếu tố duy trì liên quan đến môi trường làm việc và có thể gây ra sự bất mãn nếu không được đáp ứng, bao gồm các yếu tố như chính sách công ty, sự giám sát, lương bổng, quan hệ với đồng nghiệp và điều kiện làm việc. Trong các lựa chọn được đưa ra, 'Trách nhiệm' là một yếu tố động viên, vì nó liên quan trực tiếp đến nội dung công việc và khả năng tạo ra sự thỏa mãn cho nhân viên. Các lựa chọn còn lại (Mối quan hệ với cấp trên, Điều kiện làm việc, Địa vị) thuộc về yếu tố duy trì.

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan