JavaScript is required
Danh sách đề

200 câu trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án chi tiết - Đề 1

50 câu hỏi 60 phút

Thẻ ghi nhớ
Luyện tập
Thi thử
Nhấn để lật thẻ
1 / 50

Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động:

A.

Đúng

B.

Sai

Đáp án
Đáp án đúng: B
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior - OB) nghiên cứu một phạm vi rộng hơn nhiều so với chỉ những thái độ và hành vi quyết định trực tiếp đến kết quả của người lao động. OB bao gồm việc nghiên cứu tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong các tổ chức, với mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Nó bao gồm các yếu tố như động lực, lãnh đạo, giao tiếp, văn hóa tổ chức, và sự thay đổi tổ chức. Do đó, nhận định rằng hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động là không chính xác.

Danh sách câu hỏi:

Lời giải:
Đáp án đúng: A
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior - OB) nghiên cứu một phạm vi rộng hơn nhiều so với chỉ những thái độ và hành vi quyết định trực tiếp đến kết quả của người lao động. OB bao gồm việc nghiên cứu tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong các tổ chức, với mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Nó bao gồm các yếu tố như động lực, lãnh đạo, giao tiếp, văn hóa tổ chức, và sự thay đổi tổ chức. Do đó, nhận định rằng hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động là không chính xác.

Câu 2:

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu liên ngành, chịu ảnh hưởng và có mối quan hệ mật thiết với nhiều môn khoa học xã hội khác nhau.

* Khoa học chính trị: Nghiên cứu về quyền lực, chính sách và cách thức tổ chức hoạt động trong môi trường chính trị. Hành vi tổ chức xem xét cách các yếu tố chính trị ảnh hưởng đến hành vi của các cá nhân và nhóm trong tổ chức.
* Tâm lý xã hội: Nghiên cứu về cách suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của các cá nhân bị ảnh hưởng bởi sự hiện diện thực tế, tưởng tượng hoặc ngụ ý của người khác. Hành vi tổ chức sử dụng các nguyên tắc tâm lý xã hội để hiểu động lực nhóm, giao tiếp và lãnh đạo.
* Nhân chủng học: Nghiên cứu về văn hóa và xã hội loài người. Hành vi tổ chức xem xét cách văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hành vi của nhân viên và cách các nền văn hóa khác nhau ảnh hưởng đến hoạt động của các tổ chức đa quốc gia.

Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 3:

Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức:

Lời giải:
Đáp án đúng: A

Hành vi tổ chức nghiên cứu về tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc đối với hành vi trong các tổ chức, nhằm mục đích áp dụng kiến thức đó để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Do đó, đối tượng nghiên cứu chính là hành vi con người trong tổ chức.

Câu 4:

Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại:

Lời giải:
Đáp án đúng: D

Thái độ của cá nhân trong tổ chức bao gồm nhiều khía cạnh, trong đó:


- Sự hài lòng trong công việc: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy tích cực và thỏa mãn với công việc của họ.


- Gắn bó với công việc: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy được kết nối và quan tâm đến công việc của họ.


- Cam kết với tổ chức: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy trung thành và muốn gắn bó lâu dài với tổ chức.


Do đó, "Tất cả đều đúng" là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các loại thái độ quan trọng của cá nhân trong tổ chức.

Câu 5:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Lời giải:
Đáp án đúng: D
Sự hài lòng trong công việc chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:

* Công bằng trong khen thưởng: Khi nhân viên cảm thấy được khen thưởng xứng đáng với công sức và đóng góp của mình, họ sẽ hài lòng hơn.
* Đồng nghiệp ủng hộ: Môi trường làm việc thân thiện, được đồng nghiệp giúp đỡ và ủng hộ sẽ tạo cảm giác thoải mái và hài lòng.
* Công việc phù hợp với tính cách: Khi công việc phù hợp với sở thích, kỹ năng và giá trị cá nhân, nhân viên sẽ cảm thấy hứng thú và gắn bó hơn.

Do đó, tất cả các yếu tố trên đều góp phần vào sự hài lòng trong công việc, nên đáp án đúng là "Tất cả đều đúng".

Câu 6:

Phản ứng của nhân viên khi bất mãn tổ chức:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 7:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 8:

Học thuyết nhu cầu của McCelland cho rằng nhu cầu của con người có:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 9:

Nhóm được phân thành:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 10:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 11:

So với giao tiếp theo chiều dọc, quá trình giao tiếp theo chiều ngang có đặc điểm nào dưới đây? 

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 12:

Nhận định nào không phải ưu điểm của giao tiếp bằng lời nói? 

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 14:

Theo Alderfer, cá nhân có các nhu cầu sau?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 16:

Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 17:

Nghiên cứu về hành vi lãnh đạo của trường Đại học Ohio nhấn mạnh việc xác định những đặc điểm cơ bản trong hành vi ứng xử của nhà lãnh đạo là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 18:

Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 19:

Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 20:

Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 21:

Hành vi tổ chức tiến hành nghiên cứu hành vi dựa trên yếu tố nào dưới đây? 

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 25:

Phạm vi kiểm sóat càng hẹp thì tổ chức sẽ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 29:

Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 30:

Trong học thuyết công bằng, cá nhân được đánh giá dựa trên:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 31:

Học thuyết nào đưa ra để khắc phục những học thuyết của Maslow:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 32:

Hài lòng trong công việc giữ vai trò nào trong mô hình hành vi tổ chức:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 33:

Một trong bốn gợi ý sau đây không phải là thái độ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 34:

Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 35:

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp chính thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 36:

Điểm yếu của ra quyết định nhóm đó là: 

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 37:

Tin hành lang có đặc điểm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 39:

Quyền lực hợp pháp dựa trên:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 40:

Cơ cấu nào cho thấy các nhiệm vụ được tập hợp theo chức năng?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 44:

Theo học thuyết hai nhóm yếu tố cuả Herzberg, sự bất mãn công việc bao gồm tất cả những đáp án sau, ngoại trừ:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 45:

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

 
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 46:

Mô hình “ Năm tính cách lớn” bao gồm:

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 48:

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP
Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP

Câu 50:

Để thay đổi được văn hóa tổ chức, nhà quản lý cần tập trung vào yếu nào?

Lời giải:
Bạn cần đăng ký gói VIP để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn. Nâng cấp VIP