50 câu hỏi 60 phút
Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động:
Đúng
Sai
Hành vi tổ chức nghiên cứu về tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc đối với hành vi trong các tổ chức, nhằm mục đích áp dụng kiến thức đó để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Do đó, đối tượng nghiên cứu chính là hành vi con người trong tổ chức.
Thái độ của cá nhân trong tổ chức bao gồm nhiều khía cạnh, trong đó:
- Sự hài lòng trong công việc: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy tích cực và thỏa mãn với công việc của họ.
- Gắn bó với công việc: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy được kết nối và quan tâm đến công việc của họ.
- Cam kết với tổ chức: Thể hiện mức độ cá nhân cảm thấy trung thành và muốn gắn bó lâu dài với tổ chức.
Do đó, "Tất cả đều đúng" là đáp án chính xác nhất vì nó bao gồm tất cả các loại thái độ quan trọng của cá nhân trong tổ chức.