Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động:
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Hành vi tổ chức (Organizational Behavior - OB) nghiên cứu một phạm vi rộng hơn nhiều so với chỉ những thái độ và hành vi quyết định trực tiếp đến kết quả của người lao động. OB bao gồm việc nghiên cứu tác động của các cá nhân, nhóm và cấu trúc lên hành vi trong các tổ chức, với mục đích áp dụng kiến thức này để cải thiện hiệu quả của tổ chức. Nó bao gồm các yếu tố như động lực, lãnh đạo, giao tiếp, văn hóa tổ chức, và sự thay đổi tổ chức. Do đó, nhận định rằng hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động là không chính xác.
Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
50 câu hỏi 60 phút
