JavaScript is required

Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

A.

Tuyển chọn nhân viên

B.

Hành vi của ban giám đốc

C.

Logo, cách trang trí nơi làm việc

D.

Quá trình hòa nhập nhân viên

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Để duy trì văn hóa tổ chức, các yếu tố như tuyển chọn nhân viên phù hợp với văn hóa, hành vi của ban giám đốc (làm gương, định hướng), và quá trình hòa nhập nhân viên mới (giúp họ hiểu và thích nghi với văn hóa) đều rất quan trọng. Logo và cách trang trí nơi làm việc có thể phản ánh một phần văn hóa, nhưng chúng không phải là yếu tố cốt lõi quyết định việc duy trì văn hóa tổ chức. Chúng mang tính chất biểu tượng, hình thức hơn là nội dung và thực chất của văn hóa. Do đó, đáp án đúng là yếu tố cần loại trừ là "Logo, cách trang trí nơi làm việc".

Cùng tracnghiem.net ôn thi với 200 câu hỏi trắc nghiệm Hành vi tổ chức có đáp án dưới đây, nhằm giúp các bạn sinh viên hệ thống kiến thức chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan